Rauman Meriverkostopäivä keräsi yhteen merenkulun toimijat

Rauman Meriverkostopäivä keräsi marraskuun alussa yhteen meriklusterin ammattilaiset, yritykset, opiskelijat ja paikalliset oppilaitokset.

Luennoitsija isossa salissa edessä. Penkeissä opiskelijoita selin kuvaan.

Meriverkostopäivän aikana järjestettiin Merimessut ja Merilogistiikan tutkimusfoorumin hanke-esittelyt, työelämäsparrausta toisen asteen opiskelijoille sekä seminaariosuus ammattilaisille ja opiskelijoille.

Notran, Onnisen ja Ermailin edustajat neuvoivat aamupäivällä WinNovan tekniikan alojen ensimmäisen vuoden opiskelijoita työnhakuun ja työelämätaitoihin liittyen.

Meriverkostopäivän seminaariosuus sisälsi asiantuntijapuheenvuorot laivaston tulevaisuudesta, uusimmista laivanrakennusprojekteista, tulevaisuuden vihreämmästä meriteknologiasta ja logistiikka-alan mahdollisuuksista.

Seminaarin huipentumana Keynote-puhuja, futuristi Perttu Pölönen kertoi ajatuksia herättävästi tulevaisuuden työnteosta ja identiteetistä. Seminaariosuuteen osallistui lähes 200 kuulijaa ja se striimattiin auditorion lisäksi myös suurluokkaan.

Perinteiset Merimessut rakentuivat lähes 40 näytteilleasettajan voimin. Messuilla oli esillä laivanrakennuksen ja merenkulun yrityksiä ja organisaatioita. Merilogistiikan tutkimusfoorumin hanke-esittelyt keräsivät iltapäivällä joukon kiinnostuneita asiantuntijoita kuulemaan viimeisimmät uutiset ajankohtaisista hankkeista.

Lisää kuvia tapahtumasta Rauman kauppakamarin sivuilla.

Tapahtuman järjestäjät: Länsirannikon koulutus Oy WinNova, SAMK, Rauman kauppakamari ja Seaside Industry Park Rauma.

Jaa tämä sivu

Tuulivoimala kirkkaansinisen taivaan edessä.

Resurssiviisauden osaamiskeskus vahvistaa Satakunnan kilpailukykyä

SAMKin uusi Resurssiviisauden osaamiskeskus kokoaa noin 30 tutkijan ja opettajan osaamisen. Keskus kehittää ratkaisuja kestävään kasvuun, kilpailukykyyn ja huoltovarmuuteen. Pitkän aikavälin tavoite on kunnianhimoinen: Satakunnasta halutaan tehdä Suomen resurssiviisain alue.

SAMKin elokuun henkilöstöpäivän yhteydessä pidettiin myös taukojumppaa.

SAMKissa työyhteisöä kehitetään yhdessä

SAMKissa henkilöstötutkimuksen tärkein tehtävä ei ole mittaaminen itsessään, vaan työyhteisön kehittäminen. Tulokset antavat pohjan keskustelulle siitä, mikä työssä toimii ja mitä voidaan tehdä paremmin.

Henkilöstöpäivässä palkittiin ansioituneita samkilaisia.

Henkilöstöpäivässä palkittiin ansioituneita samkilaisia

SAMKin henkilöstöpäivässä palkittiin jälleen ansioituneita samkilaisia ja yhteisöjä. Tunnustuksia jaettiin vuoden menestystarinasta, aloitteesta, hanketoimijasta, julkaisijasta, viestijästä, opettajasta ja samkilaisesta. Lisäksi palkittiin opiskelija- ja henkilöstöryhmät erinomaisesta yhteisöllisestä toiminnasta.