Vuoden menestystarinaksi valittiin TKI-volyymin kasvu. Palkinnon vastaanottivat tutkimusjohtaja Cimmo Nurmi ja vararehtori Heikki Haaparanta. TKI-volyymin merkittävä kasvu tukee vahvasti SAMKin strategiaa, ja toiminnassa on saavutettu paljon onnistumisia. Samalla TKI-toiminnan rahoituspohja on monipuolistunut ja kansainvälisyys vahvistunut muun muassa DIVERSE-yhteistyön kautta.
Vuoden aloitteena palkittiin sosiaalialan tiimi useista yhteisöllisyyttä tukevista aloitteista ja toimista. Tiimi on järjestänyt lämminhenkisiä kilpailuja ja tapahtumia, jotka ovat edistäneet yhteisöllisyyttä ja tuoneet SAMKille positiivista näkyvyyttä. Esimerkkejä ovat villasukkakilpailu, SAMK goes good -tapahtuma ja Hyvät teot kiertoon -kampanja. Palkinnon vastaanotti opetuspäällikkö Nina Leppälammen johdolla koko sosiaaalan tiimi.
Vuoden hanketoimijana palkittiin projektiassistentti Sinikka Kyngäs. Perusteissa kerrotaan, että hänen merkityksensä SAMKin tutkimustoiminnan sujuvuudelle on suuri. Hän hoitaa työnsä poikkeuksellisen hyvin ja on auttanut muita lukemattomia kertoja tilanteissa, joissa on tarvittu hanketoiminnan osaavaa ja luotettavaa ratkaisijaa.
SAMKin julkaisujen määrä kasvoi edellisvuodesta: vuonna 2025 syntyi kaikkiaan 257 Opetus- ja kulttuuriministeriön kriteerit täyttävää julkaisua. Samalla julkaisutoiminta monipuolistui, ja mukana oli aiempaa enemmän esimerkiksi podcasteja ja videoita. Vuoden julkaisijana palkittiin lehtori Tomi Kuusimäki. Kuusimäki on ollut aktiivinen julkaisujen tekijä jo vuosien ajan. Vuonna 2025 hän oli mukana seitsemässä eri julkaisussa, joista pääosa oli ammatillisia D-tyypin julkaisuja.
Vuoden viestijäksi valittiin tutkijalehtori Sanna Lindgren. Perusteluissa tuodaan esiin, että hän suunnitteli ja toteutti käytännössä itse SAMKin vastuullisuus-podcastin. Podcast oli uraauurtavaa tekemistä tärkeästä teemasta ja osoitti, miten vaikuttavaa viestintää voidaan tehdä matalalla kynnyksellä. Hän on myös aktiivinen LinkedInissä ja rakentaa toiminnallaan SAMKin työnantajamielikuvaa ja brändiä. Hän tarkastelee asioita luontevasti viestinnän näkökulmasta, ja yhteistyö hänen kanssaan on sujuvaa selkeiden suunnitelmien ja määrätietoisen etenemisen ansiosta.
Opiskelijakunta SAMMAKKO valitsi vuoden opettajaksi Annika Suvelan. Perusteluissa kerrotaan muun muassa, että hän on osoittanut poikkeuksellista sitoutumista opetuksen kehittämiseen ja opiskelijoiden oppimisen tukemiseen. Hänet tunnetaan selkeästä, johdonmukaisesta ja kannustavasta opetustyylistä sekä aidosta halusta auttaa jokaista opiskelijaa onnistumaan. Opiskelijat arvostavat hänen vahvaa pedagogista osaamistaan ja korkeaa työmoraaliaan. Suvela kehittää opetustaan jatkuvasti opiskelijapalautteen pohjalta. Hän pitää aktiivisesti opiskelijoiden puolta ja huolehtii heidän pärjäämisestään sekä opinnoissa että tulevaisuuden työelämässä.
Henkilöstölle suunnatun äänestyksen perusteella vuoden SAMKilaiseksi valittiin Liisa Suominen. Häntä kuvattiin perusteissa henkilöksi, joka tekee reippaalla työotteella työtä SAMKin eteen, auttaa muita ja jakaa osaamistaan.
Tunnustuksia myös yhteisöllisestä toiminnasta
Erinomaisesta yhteisöllisestä opiskelukykyä ja työkykyä edistävästä toiminnasta lukuvuonna 2025–2026 palkittiin kuvataiteen opinnot viime syksynä aloittanut opiskelijaryhmä K25KU ja henkilöstöryhmänä sähkö- ja automaatiotekniikan tiimi.
K25KU eli tuttavallisemmin Kankaanpään Kuvis 2025 -ryhmässä on vahva ja kannustava luokkahenki, jossa opiskelijat auttavat ja tukevat toisiaan. Useita ryhmän opiskelijoita on lähtenyt mukaan myös opiskelijakuntatoimintaan edistämään opiskelijoiden hyvinvointia ja alan mahdollisuuksia.
Vuoden henkilöstöryhmänä palkittiin puolestaan sähkö- ja automaatiotekniikan tiimi. Tiimissä yhteisöllisyys näkyy jokapäiväisessä työssä. Kollegoja autetaan, kuulumisia kysytään ja onnistumiset sekä haastavat hetket jaetaan yhdessä. Sama ilmapiiri välittyy opiskelijoille: ympäristössä on helppo olla oma itsensä, keskittyä oppimiseen ja tehdä töitä omien tavoitteiden eteen tietäen, että opettajien tukea on saatavilla. Tiimille yhteisöllisyys, välittäminen ja yhdessä tekeminen eivät ole erillisiä tavoitteita, vaan jokapäiväisen toiminnan perusta.
