AMK-opinnäytetyö: Yksityisen oikeusavustajan oikeusapupalkkion hyväksyminen tuomioistuimessa

Vastavalmistuneessa oikeudenalan AMK-opinnäytetyössä tutkittiin yksityisen oikeusavustajan palkkion hyväksymisperusteita triangulaation keinoin.

Omena keltaisella taustalla.

Sari Ojalan opinnäytetyössä kuvataan palkkiovaatimusten tuntimäärien leikkaamisen vaikutuksia, pro bono -työaikoja, palkkioiden tuomioistuinhyväksymisen perusteita ja oikeusavustajien saatavuuden vaikutuksia hallintojuttujen hoitamiseen. Opinnäytetyö- ja tutkimusaineisto ajoittuvat loppuvuodesta 2024 syksyyn 2025.

Palkkiovaatimusten työtuntimäärien leikkauskulttuuri johtaa pro bono -työksi

Tutkimukseen saatuun aineistoon pohjaten hallintojuttujen työtuntivaatimusten vähentäminen ilmentää mekaanista ja säännönmukaista käytännettä. Tutkimuksessa yksityisten toimijoiden kannanotoissa kävi ilmi tuntien vähentämisestä viimeisten viiden vuoden aikana muodostuneen tuomioistuimessa, melkeinpä vakiokäytänne. Opinnäytetyön tutkimustulokset osoittavat oikeusavustajan työtuntimäärät palkkiovaatimuksista jäävän tuomioistuinpäätöksissä osin huomiotta ja siten korvausta vaille. Työtunteja kertyy juttukohtaisesti vaihteleva määrä juttujen yksilöllisyyden ja ainutkertaisuuden vuoksi. Oikeusapupalkkiovaatimus perustuu toimenpiteistä kertyneisiin työtunteihin, eikä niinkään juttukohtaisesti laaditut tiivistetyt asiakirjamäärät. Palkkiovaatimusten tuntien vähentäminen aikaansaa siten juttujen toimenpiteiden hoitamisen oikeusavustajalle pro bono-työksi.

Oikeusapujuttujen hoitaminen ei houkuta oikeuden asiantuntijoita

Useat yksityiset oikeusavustajat kieltäytyvät ottamasta hoitaakseen oikeusapujuttuja, mikä kiteytyy tuntien vähentämiseen ja matalaan tuntitaksan tasoon. Asiantuntijoiden huolena onkin oikeusturvan toteutuminen asiakkaalle riittävän ammattitaitoisesti, etenkin erityisosaamista vaativissa jutuissa.

Hallintotuomioistuinten oikeusapupalkkioiden ratkaisut sanoitetaan lyhyesti, joissa harvoin annetaan perusteluja päätökselle. Liiketaloudellisesti perustelujen puuttuminen hallintotuomioistuinpäätöksissä jättää oikeusavustajalle hyvin vähän mahdollisuuksia ennakoida työstään saatavia palkkioita. Hallinnollisten oikaisu- ja valitusjuttujen palkkiot tulevat maksuun oikeusavustajille muutoinkin vasta tuomioistuinpäätöksen jälkeen, joka voi kestää jopa yli kaksi vuotta.

Syntynyt epäselvä oikeustila tuomioistuimiin

Yksityisen oikeusavustajan tuntipalkkioasia on saanut laajaa huomiota vuodenvaihteesta 2024–2025 asti, niin oikeuspiireissä kuin julkisen sanan kannanotoissa. Tuntipalkkioasiasta tuli erityisen ajankohtainen korkeimpien oikeuksien saman oikeuskysymyksen päätöksistä, joissa ratkaistiin oikeusavustajien 130 euron tuntipalkkiovaatimuksia. Toisistaan eriävistä ratkaisuista syntyi tuomioistuimissa epäselvä oikeustila. Tilanteen selventämiseksi oikeusministeriö kartoitti hankkeillaan tuntipalkkioasiassa palkkioasetus- ja lainmuutostarvetta, joiden tuloksena valtioneuvosto teki muutoksen palkkioasetuksen tuntipalkkiosäädökseen.

Tuomioistuinhyväksymisen perusteita

Korkeimmat oikeudet ja hallintotuomioistuinten tuomarit summaavat oikeusapujuttujen palkkiovaatimusten tärkeimmiksi hyväksymisperusteiksi työn laadun ja laajuuden ja sen, miten juttukokonaisuus on hoidettu. Muita tuomioistuinten päätökseen vaikuttavia kriteerejä ovat oikeusavustajan ammattitaito, jutun vaativuus ja toimenpiteiden tarpeellisuus. Opinnäytetyön tutkimusaineisto ja muu informaatio osoittaa, ettei oikeusapupalkkioiden hyväksymiseen ole yksiselitteistä vastausta. Tuomioistuinten oikeusapupalkkioiden hyväksymisnäkemykset kulminoituvat tapauskohtaisen harkinnan tulokseksi.

Lisätietoja

Sari Ojala, oikeustradenomi, liiketalouden tutkinto-ohjelma

Yhteydenotot opinnäytetyöhön liittyen: sh_ojala@hotmail.com

Jaa tämä sivu

Sanapilvi

Opin.fi-palvelun SAMK-tarjonta kasvanut merkittävästi

SAMKin tarjonta Opin.fi-palvelussa on lisääntynyt merkittävästi. Tarjonta on nyt 4,53 % amkien tarjonnasta ja 2,63 % koko Opin.fi:n tarjonnasta.

Sinipohjainen kuva, jossa lukee keskellä FUTURE. Sen toisella puolella tekstiä osoittaa ihmisen sormi ja toisella puolella robotin sormi.

Opinnäytetyö: Tekoäly tukee esihenkilötyötä – mutta ihmistä se ei korvaa

Tekoäly on yhä vahvemmin mukana suomalaisessa työelämässä ja HR-johtamisessa. Tuore liiketalouden opinnäytetyö osoittaa, että tekoäly helpottaa esihenkilöiden arkea erityisesti tiedon käsittelyssä, ajankäytön tehostamisessa ja kiireellisten tilanteiden johtamisessa.

Pink roses.

SAMKista valmistui toukokuussa yhteensä 266 opiskelijaa

SAMKista valmistui toukokuussa yhteensä 266 opiskelijaa. Valmistuneista 19 suoritti YAMK-tutkinnon. SAMK onnittelee kaikkia valmistuneita.