![Kuva jossa kaksi opiskelijaa tietokoneella.](https://ekctaw4iypc.exactdn.com/app/uploads/sites/2/2024/04/SAMK-opiskelijat-41.jpg?strip=all&lossy=1&ssl=1)
![Kuva jossa kaksi opiskelijaa tietokoneella.](https://ekctaw4iypc.exactdn.com/app/uploads/sites/2/2024/04/SAMK-opiskelijat-41.jpg?strip=all&lossy=1&ssl=1)
Hyvinvointipalveluiden kehittämis- ja johtamisosaamiselle on kasvavaa kysyntää työmarkkinoilla. Hyvinvointipalveluiden kehittämisen ja johtamisen YAMK-koulutus sopii hyvin sosiaali- ja terveys- tai liikunta-alan ammattilaisille tai sellaisille kulttuurialan, liiketalouden ja matkailun ammattilaisille, jotka työskentelevät nyt tai tulevaisuudessa hyvinvointipalveluissa oman alansa asiantuntijoina tai lähijohdon tehtävissä.
Opiskelu moniammatillisessa opiskelijaryhmässä tukee luovuutta ja ongelmaratkaisutaitoa, tuottaa uudenlaisia oivalluksia ja laajentaa asiantuntijaverkostoja. Opiskelijoilla on hyvät mahdollisuudet räätälöidä tutkintonsa sisältö omia tarpeitaan vastaavaksi vaihtoehtoisten johtamisopintojen ja täydentävän osaamisen valintojen kautta.
Opinnot vahvistavat hyvinvointipalveluihin liittyvää asiantuntijuutta, johtamisosaamista sekä tutkimuksellisen ja osallistavan kehittämisen osaamista.
Syventävät ammattiopinnot koostuvat kahdesta tai kolmesta kokonaisuudesta opiskelija tekemien valintojen mukaisesti: 1) Hyvinvointipalveluiden kehittämisen tietoperusta (25 opintopistettä) 2) johtamisopinnot (20-25 op) 3) täydentävä osaaminen (0-5 op).
Lisäksi opintoihin kuuluu 30 op laajuinen opinnäytetyö sekä 5 op vapaasti valittavia opintoja
Opiskelu koostuu kontaktiopetuksesta kampuksella tai verkossa sekä itsenäisesti, pareittain tai pienryhmissä suoritettavista tehtävistä tai tenteistä. Opetusta on 2-3 kontaktipäivää kuukaudessa, jotka toteutetaan ensimmäistä kontaktijaksoa lukuun ottamatta etäyhteyksillä. Opetus toteutetaan arkipäivinä, yleensä to-pe klo 8.30-16. Lisäksi voi olla joitain verkkotapaamisia, webinaareja tai luentoja ilta-aikaan kontaktijaksojen välillä. Suurin osa opiskelijoista tekee opintonsa työn ohessa, jolloin opinnot kestävät 1,5–2,5 vuotta. Päätoimisesti opiskellen opinnot pystyy suorittamaan 1,5 vuodessa.
Tutkinto-ohjelmassa opiskelija valitsee johtamisopintoja henkilökohtaisen kiinnostuksensa ja aikataulunsa mukaisesti. Täydentävät opinnot voivat suuntautua joko johtamiseen tai oman ammattialan asiantuntijuuden vahvistamiseen/laajentamiseen.
Lähijohtamistehtävät, kehittämis- ja tutkimustehtävät tai muut alan asiantuntijatehtävät. Työllisyysnäkymät ovat hyvät ja tulevaisuudessa lähijohdon tehtäviä avautuu hyvinvointipalveluissa eläköitymisten takia runsaasti.
Esim. osastonhoitaja, tiiminvetäjä, kehittämispäällikkö, projektitutkija, työhyvinvointiasiantuntija, hr-asiantuntija tai hyvinvointikoordinaattori.
Hyvinvointipalvelujen kehittämisen ja johtamisen opintoihin pääsee eri koulutustaustoilla ja opinnot voi suorittaa alkuorientaatiota lukuunottamatta kokonaan verkossa. Porilainen Johanna Syysmäki lähti opiskelemaan sosionomi (AMK)-pohjakoulutuksella ja hän valmistui YAMK-tutkintoon puolessatoista vuodessa.
Kun Kirsi Vierunkedon ammatillinen kehittyminen tuli ajankohtaiseksi, häntä houkutteli hyvinvointipalveluiden kehittämisen ja johtamisen YAMK-tutkinnon monipuoliset opinnot. Alkuperäinen tarkoitus oli suorittaa opinnot rauhassa kahden vuoden aikana, mutta opinnot valmistuivatkin jo reilussa vuodessa.