Satakunnan ammattikorkeakoulu on yksi Suomen kansainvälisimmistä työnantajista

Myös SAMKin työntekijät ovat tyytyväisiä työpaikkaansa. Kuvassa henkilöstön kehittämispäällikkö Saara Jäntti (vas.), tietoasiantuntija Teppo Hjelt ja osaamisaluejohtaja Riitta Tempakka.

Suomen Nuorkauppakamarit ry järjesti Employer of the Year -kilpailun yhdessä kumppaneidensa, Business Finlandin Work in Finland -yksikön ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun XAMKin kanssa.

SAMK valittiin voittajaksi julkisten organisaatioiden sarjassa.

– Haluamme esitellä työnantajien menestystarinoita ja kannustaa yhä useampia organisaatioita rekrytoimaan ulkomaalaisia, jotka ovat avainasemassa Suomen tulevan talouskasvun kannalta, sanoo kilpailun projektipäällikkö ​Iiro Ignatius.

Satakunnan ammattikorkeakoulussa kansainvälistyminen on osa strategiaa

Monialainen Satakunnan ammattikorkeakoulu palvelee yli 6 700 opiskelijaa, pyrkii takaamaan opiskelijoidensa työllistymisen ja tekee laajaa yhteistyötä yli 500 globaalin yrityksen ja organisaation kanssa. Julkisorganisaatioiden sarjan voittaja SAMKissa huomioidaan erinomaisesti ulkomaisen henkilöstön näkökulmat niin henkilöstöpolitiikassa kuin korkeakoulun muussakin toiminnassa.

Muun muassa läpinäkyvä kansainvälistymisstrategia sekä ulkomaalaisten opiskelijoiden ja työntekijöiden määrä vakuuttivat kilpailuraadin. SAMK tukee ulkomaisen henkilöstön verkostoitumista myös korkeakoulun ulkopuolella ammatillisissa yhteisöissä ja toimialojen verkostoissa ja tapahtumissa.

– Olemme otettuja tästä huomionosoituksesta. SAMK on panostanut johdonmukaisesti kansainväliseen toimintaansa, koska kansainvälisten osaajien saaminen ja pitäminen on yhä tärkeämpää Satakunnan ja koko Suomen menestyksen kannalta, kommentoi Satakunnan ammattikorkeakoulun rehtori, toimitusjohtaja Jari Multisilta.

Kilpailun sivusto

International Employer of the Year

International Employer of the Year -kilpailussa etsitään suomalaisia organisaatioita, jotka ovat onnistuneesti rekrytoineet, ottaneet palvelukseensa ja pitäneet palveluksessaan maahanmuuttajia ja kansainvälisiä osaajia. Kilpailun avulla Suomen Nuorkauppakamarit ry esittelee työnantajien menestystarinoita ja kannustaa yhä useampia organisaatioita rekrytoimaan ulkomaalaisia, jotka ovat avainasemassa Suomen tulevan talouskasvun kannalta.

Kuva International Employer of the Year -kilpailun palkitsemistilaisuudesta.