Työkykykoordinaattorikoulutukseen haku käynnissä 8.–30.9.2025

Satakunnan ammattikorkeakoulu tarjoaa syksyllä 2025 mahdollisuuden suorittaa työkykykoordinaattorikoulutuksen (10 op) avoimessa AMKissa.

Punatukkainen nainen seisoo ja hymyilee valkotaulun vieressä.

Koulutus koostuu kahdesta viiden opintopisteen opintojaksosta ja antaa valmiuksia työllistymisen ja työkyvyn tukemiseen sekä yhteistyöverkostoissa toimimiseen.

Koulutuksessa perehdytään työkyvyn ja työllistymisen palvelujärjestelmään, ohjaustyön perusteisiin sekä työkykyriskien tunnistamiseen ja varhaisen välittämisen menetelmiin. Opintojen tavoitteena on tarjota välineitä löytää ratkaisuja työssä jatkamiseen ja työelämään pääsemiseen. Verkko-opinnot mahdollistavat osallistumisen ajasta ja paikasta riippumatta.

Opinnot toteutetaan verkossa ajalla 15.10.2025–12.3.2026. Opetukseen sisältyy webinaareja, pienryhmätyöskentelyä sekä itsenäisiä kirjallisia tehtäviä. Ensimmäinen osio Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut (5 op) toteutetaan syksyllä 2025 ja toinen osio Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn (5 op) keväällä 2026.

Koulutuksen hinta on 200 € ja paikkoja on tarjolla 50 osallistujalle. Ilmoittautuminen on avoinna 8.–30.9.2025. Osallistujat valitaan ilmoittautumisjärjestyksessä.

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan.

Jaa tämä sivu

Kukkia/Flowers.

Ilmoittautuminen publiikkiin auki toukokuun loppuun asti

Publiikkia eli valmistumisjuhlaa vietetään Satakunnan ammattikorkeakoulussa perjantaina 12.6.2026 klo 13.00. Juhlaan ovat tervetulleita kaikki opiskelijat, jotka ovat valmistuneet tai aikovat valmistua lukuvuoden 2025–2026 aikana.

Kukkia/Flowers.

SAMKista valmistui helmikuussa yhteensä 57 opiskelijaa

SAMKista valmistui helmikuussa yhteensä 57 opiskelijaa. Valmistuneista yhdeksän suoritti YAMK-tutkinnon. SAMK onnittelee kaikkia valmistuneita.

Piirroskuva, jossa henkilöhahmoja kävelee sairaalarakennusten välillä.

YAMK-opinnäytetyö kehittää liikkuvaa työtä – resurssit tehokkaammin käyttöön

YAMK-opinnäytetyössä tutkittiin Pirkanmaan hyvinvointialueen ylläpitopalveluiden toimintaa vuoden 2025 aikana. Tavoitteena oli selvittää keinoja, joilla henkilöresursseja voitaisiin hyödyntää tehokkaammin.