Vuoden 2023 menestystarinat julkaistu – Uusi Agora-lehti ilmestyi

Vuoden 2023 menestystarinat on julkaistu SAMKin sidosryhmälehti Agoran uusimmassa numerossa. Agora on ilmestynyt painettuna ja sen voi lukea myös verkossa.

Kolme SAMKin opiskelijaa poseeraa violetin seinän edessä.

SAMKin sidosryhmälehdessä pääsee tutustumaan ammattikorkeakoulun edellisen vuoden menestystarinoihin. Pääkirjoituksessa SAMKin rehtori, toimitusjohtaja Jari Multisilta kannustaa maakunnan toimijoita tarjoamaan harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja myös ulkomaalaisille opiskelijoille.

Lehdessä kerrotaan viime vuonna lanseeratusta Ihmisen toimintakyvyn tutkimuskeskuksesta, jonka tavoitteena on tehdä satakuntalaisista Suomen toimintakykyisimmät työikäiset ja vastata työvoiman saatavuuden haasteisiin.

SAMKista valmistuu vuosittain merkittävä joukko uusia osaajia vahvistamaan varsinkin Satakunnan elinvoimaa. Viime vuonna valmistui ennätykselliset 1 232 opiskelijaa, joista 226 suoritti YAMK-tutkinnon. Osaamisaluejohtaja Tiina Savola kertoo lehden sivuilla toimista, joita SAMKissa on tehty, jotta näihin lukuihin on päästy.

Lisäksi Agorassa käsitellään työelämän tarpeisiin vastaavaa elintarviketuotannon koulutusta ja SAMKin asemaa yhtenä Suomen kansainvälisimmistä työnantajista. SAMK valittiin voittajaksi julkisten organisaatioiden sarjassa Suomen Nuorkauppakamarit ry:n järjestämässä kilpailussa International Employer of the Year 2023.  Lehdestä löytyvät myös keskeiset tunnusluvut vuodelta 2023.

Lehden digitaalinen versio täyttää saavutettavuusvaatimukset.

Jaa tämä sivu

Tuulivoimala kirkkaansinisen taivaan edessä.

Resurssiviisauden osaamiskeskus vahvistaa Satakunnan kilpailukykyä

SAMKin uusi Resurssiviisauden osaamiskeskus kokoaa noin 30 tutkijan ja opettajan osaamisen. Keskus kehittää ratkaisuja kestävään kasvuun, kilpailukykyyn ja huoltovarmuuteen. Pitkän aikavälin tavoite on kunnianhimoinen: Satakunnasta halutaan tehdä Suomen resurssiviisain alue.

SAMKin elokuun henkilöstöpäivän yhteydessä pidettiin myös taukojumppaa.

SAMKissa työyhteisöä kehitetään yhdessä

SAMKissa henkilöstötutkimuksen tärkein tehtävä ei ole mittaaminen itsessään, vaan työyhteisön kehittäminen. Tulokset antavat pohjan keskustelulle siitä, mikä työssä toimii ja mitä voidaan tehdä paremmin.

Henkilöstöpäivässä palkittiin ansioituneita samkilaisia.

Henkilöstöpäivässä palkittiin ansioituneita samkilaisia

SAMKin henkilöstöpäivässä palkittiin jälleen ansioituneita samkilaisia ja yhteisöjä. Tunnustuksia jaettiin vuoden menestystarinasta, aloitteesta, hanketoimijasta, julkaisijasta, viestijästä, opettajasta ja samkilaisesta. Lisäksi palkittiin opiskelija- ja henkilöstöryhmät erinomaisesta yhteisöllisestä toiminnasta.