Joulukuussa 2025 valmistuneessa YAMK-opinnäytetyössä selvitettiin työterveyshuollon henkilöstön näkemyksiä siitä, millaiset palkitsemisen muodot tukevat työntekijöiden sitoutumista. Aineeton palkitseminen sitouttaa vahvimmin – työterveyshuollossa kaivataan kiitosta, arvostusta ja oikeudenmukaista johtamista.
Vanhustyön (YAMK) opiskelija Mia Hemming tarkasteli opinnäytetyössään valvovien viranomaisten huomioita ikäihmisten ympärivuorokautisesta palveluasumisesta. Työssä nousi esiin, että toiminnassa on joiltain osin haasteita, eivätkä palvelua koskevat säädökset toteudu aina toivotulla tavalla.
Puoliso-omaishoitajat kokevat usein ristiriitaisia tunteita puolison muuttaessa ympärivuorokautisen hoivan yksikköön. Tuoreessa opinnäytetyössä kuvataan puoliso-omaishoitajien kokemuksia hoitovastuun luopumisesta ja tuotetaan tietoa siitä, miten puoliso-omaishoitajia voidaan tukea tässä elämänvaiheessa.
kirjasto
kirjasto
