Työyhteisö ja asioihin vaikuttaminen innostavat Saara Jänttiä
Saara Jäntti aloitti uudessa työssään SAMKin henkilöstön kehittämispäällikkönä muutama kuukausi sitten. Työyhteisö on tullut liikuntaa rakastavalle viherpiipertäjälle jo tutuksi, ja monet asiat suuressa talossa yllättävät edelleen.
Saara Jäntti aloitti uudessa työssään henkilöstön kehittämispäällikkönä viime maaliskuussa.
Ennen henkilöstöasiantuntijana toimineen, yhden lapsen äidin työnkuvaan kuuluu osaamisen kehittämistä, perehdytysten ja koulutusten järjestämistä sekä työhyvinvointiasioiden parantamista, mutta sen lisäksi myös paljon kaikkea muuta.
Odotin kovasti, mitä kaikkea tekemistä näin iso talo tarjoaisi.
Viimeisimmän tutkintonsa, tradenomin ylemmän AMK-tutkinnon, Jäntti kertoo suorittaneensa juurikin SAMKista. Saatuaan tiedon uudesta työpaikasta Satakunnan ammattikorkeakoulussa, Jäntti sanoo olleensa innostunut sekä hieman otettu.
– SAMK alueellisesti ja valtakunnallisestikin tunnettu, joten oli hienoa, että minut oli otettu tähän työyhteisöön mukaan, hän sanoo.
– Odotin kovasti, mitä kaikkea tekemistä näin iso talo tarjoaisi.
Avoin ilmapiiri yllätti
Moni asia yllätti Jäntin hänen uudessa työpaikassaan, joista kenties eniten se, kuinka positiivinen ja avoin työympäristön ilmapiiri on.
– Mukavat työkaverit ovat auttaneet pääsemään nopeasti sisälle työyhteisöön, ja avoin kehittämisen ilmapiiri täällä on mahtava. En olisi osannut kuvitella, mitä kaikkea on nyt kolmen kuukauden aikana tullut vastaan.
Juuri työkaverit sekä asioihin vaikuttamaan pääseminen innostavat Jänttiä työssään. Toisaalta kysyttäessä ärsytyksen aiheita hän myöntää naurahtaen teknisten järjestelmien määrän satunnaisesti pännivän häntä.
– Alkuun pääseminen niiden kanssa on vaikeaa ja joskus hieman turhauttavaakin, mutta siihen on alkanut jo tottua ja oppia.
Rentouminen ja oma aika tärkeää
Jäntti näkee myös oman avoimuutensa ihmisiä kohtaan sekä hyvien luottamussuhteiden lähimpiin työkavereihinsa palvelevan työtään.
Ne tavallaan tasapainottavat toisiaan. Tässä työssä pitää olla luottamus muihin kunnossa, jotta asiat onnistuisivat, Jäntti kertoo.
Työyhteisössä hänen viherpiipertäjyytensä on mitä luultavimmin tullut jo esille, samoin hänen ”hölöttäjyytensä” tietyssä määrin. Jäntti myöntää pilke silmäkulmassa, että osallistuu välillä mielellään sellaisiinkin keskusteluihin, johon ei oikeastaan olisi mitään sanottavaa.
Rentoutumisen ja oman ajankin merkitys korostuu työn ohella.
– Täytyy osata järjestää aikaa ihan vain itselleen ja sellaiselle tekemiselle, mistä pitää. Itselleni se on yhdistysasioissa mukana olemista sekä liikkumista perheen tai ystävien kanssa.
Nämä kaksi hänelle tärkeää asiaa yhdistyvät Porin polkupyöräilijät ry:ssä, jonka Jäntti puolisoineen perustivat vähän aikaa sitten.
SAMK TWITTERISSÄ
Lue lisää
Lue lisää
Länsirannikkoyhteistyöllä kasvua koko Suomeen
Länsirannikon alueella on tehty kolmen vuoden ajan tiivistä ammattikorkeakouluyhteistyötä, joka tukee sekä paikallista että valtakunnallista kasvua ja kilpailukykyä. Alueen yrityksillä ja elinkeinoelämällä on ollut keskeinen rooli yhteistyössä, joka on merkittävää koko Suomen hyväksi.
Lapset mukaan töihin -päivä toi vilskettä kampuksille – katso kuvagalleria
Valtakunnallisena Lapset mukaan töihin -päivänä SAMKin Porin ja Rauman kampuksilla liikkui yli seitsemänkymmentä työntekijöiden lasta ja lapsenlasta, iältään 3–17-vuotiaita.
Ammattikorkeakoulut ovat uskottavia Suomen uudistajia – Arene valitsi uudeksi puheenjohtajaksi Jari Multisillan
SAMKin rehtori, toimitusjohtaja Jari Multisilta korostaa kasvun syntyvän yhteistyöstä ja avoimuudesta. Juuri valitun Arenen puheenjohtajan mukaan Suomen vahvuus rakentuu laajasta näkökulmasta ja osaamisen kehittämisestä kokonaisuutena, yhdessä tehden.