SAMKin historian ensimmäinen slogan rakennettiin yhdessä: Katse tulevaisuuteen.
SAMK on lanseerannut historiansa ensimmäisen sloganin. Slogan pohjautuu vahvasti viime vuonna uudistettuun strategiaan.
Slogan kehitettiin yhteistyössä opiskelijoiden sekä henkilökunnan kanssa. Uuden sloganin suomenkielinen versio on Katse tulevaisuuteen. Englanniksi käytetään muotoa Think Future.
– Olemme alueen osaajien kouluttaja, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. Alueen kehittäminen on vahvasti tulevaisuusorientoitunutta. Meillä on myös vastuu tuottaa muuntuvaa osaamista alueella. Sloganimme kiteyttää näitä asioita, tiivistää SAMKin rehtori-toimitusjohtaja Jari Multisilta.
Slogan julkaistaan 17.-31.3.2021 toteutuvan yhteishaun aikaan ja osuu myös ammattikorkeakouluopintoja harkitseville.
– Opiskelemaan hakevien kannattaa katsoa tulevaisuuteen ja miettiä nyt tehtävien päätösten vaikutusta. Erityisen vahvasti slogan yhdistyy visioomme: Jokainen opiskelijamme työllistyy, kommentoi Multisilta.
SAMKin opiskelijat ja henkilökunta antoivat yhdessä lähes 150 slogan-ehdotusta.
– Opiskelijoille ja henkilökunnalle järjestettiin sen jälkeen äänestys parhaiden ehdotusten valitsemiseksi. Tuloksia sekä viestintätoimiston konsultaatiota käytettiin neuvoa antavina, kun SAMKin johtoryhmä päätti sloganin. Slogan syntyi kahden opiskelijan ehdotuksen yhdistelmästä, kertoo viestintä- ja markkinointipäällikkö Jani Wahlman.
Slogan otetaan käyttöön vaiheittain kevään aikana. Käyttöön otetaan myös kaksi sloganin mukaista aihetunnistetta: #katsetulevaisuuteen #thinkfuture
Lue lisää
Lue lisää
Resurssiviisauden osaamiskeskus vahvistaa Satakunnan kilpailukykyä
SAMKin uusi Resurssiviisauden osaamiskeskus kokoaa noin 30 tutkijan ja opettajan osaamisen. Keskus kehittää ratkaisuja kestävään kasvuun, kilpailukykyyn ja huoltovarmuuteen. Pitkän aikavälin tavoite on kunnianhimoinen: Satakunnasta halutaan tehdä Suomen resurssiviisain alue.
SAMKissa työyhteisöä kehitetään yhdessä
SAMKissa henkilöstötutkimuksen tärkein tehtävä ei ole mittaaminen itsessään, vaan työyhteisön kehittäminen. Tulokset antavat pohjan keskustelulle siitä, mikä työssä toimii ja mitä voidaan tehdä paremmin.
Henkilöstöpäivässä palkittiin ansioituneita samkilaisia
SAMKin henkilöstöpäivässä palkittiin jälleen ansioituneita samkilaisia ja yhteisöjä. Tunnustuksia jaettiin vuoden menestystarinasta, aloitteesta, hanketoimijasta, julkaisijasta, viestijästä, opettajasta ja samkilaisesta. Lisäksi palkittiin opiskelija- ja henkilöstöryhmät erinomaisesta yhteisöllisestä toiminnasta.