SAMKille tulossa uusi koulutusvastuu – insinöörikoulutukseen prosessi- ja materiaalitekniikka
SAMKin insinöörikoulutukseen on tulossa uusi koulutusvastuu, prosessi- ja materiaalitekniikka. Koulutus alkaisi vuoden 2024 syksyllä ja siihen hakeuduttaisiin kevään yhteishaussa.
Tiede- ja kulttuuriministeri Petri Honkonen on linjannut muutoksista yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen koulutusvastuisiin. Koulutusvastuita esitetään lisättäväksi kahdessa yliopistossa ja neljässä ammattikorkeakoulussa. Koulutusvastuu määrittää, mitä tutkintoja milläkin alalla korkeakoulussa voi suorittaa.
SAMKin insinööri (AMK) -tutkintonimikettä koskevaan koulutusvastuuseen lisätään täsmennys prosessi- ja materiaalitekniikka. Uusien koulutusvastuiden mukaisten koulutusten on tarkoitus alkaa vuoden 2024 syksyllä.
– Koulutuksessa keskitytään erityisesti sähköistymisen ja vähähiilisyyden kannalta tärkeiden metallien, metallituotteiden ja kemikaalien jalostukseen, tuotantoon ja tuotekehitykseen. Koulutusvastuu kiinnittyy myös SAMKin maisteriohjelmayhteistyöhön Aalto-yliopiston ja Vaasan yliopiston kanssa, kertoo opetuksen vararehtori Timo Mattila.
Koulutusvastuu tukee Satakunnan akku- ja teknologiaklusteria.
– Vihreän siirtymän ansiosta Satakunnan alueelle syntyy satoja uusia työpaikkoja ja miljardien arvosta vientiteollisuutta. High-tech-metallien kierrätys on tulevaisuuden ala Satakunnassa. RoboAI-tutkimuskeskuksessa tehdään jo kierrätystutkimusta spektroskopiaa ja tekoälyä hyödyntämällä, toteaa tutkimuksen vararehtori Cimmo Nurmi.
Valtioneuvosto päättää ammattikorkeakoulujen koulutusvastuita koskevista toimilupien muutoksista yleisistunnossaan torstaina 2.3.2023.
Lisätiedot:
Opetuksen vararehtori Timo Mattila
timo.mattila@samk.fi
044 710 6350 Tutkimuksen vararehtori Cimmo Nurmi
cimmo.nurmi@samk.fi
044 710 3371 Lue lisää OKM:n tiedotteesta
Lue lisää
Lue lisää
Resurssiviisauden osaamiskeskus vahvistaa Satakunnan kilpailukykyä
SAMKin uusi Resurssiviisauden osaamiskeskus kokoaa noin 30 tutkijan ja opettajan osaamisen. Keskus kehittää ratkaisuja kestävään kasvuun, kilpailukykyyn ja huoltovarmuuteen. Pitkän aikavälin tavoite on kunnianhimoinen: Satakunnasta halutaan tehdä Suomen resurssiviisain alue.
SAMKissa työyhteisöä kehitetään yhdessä
SAMKissa henkilöstötutkimuksen tärkein tehtävä ei ole mittaaminen itsessään, vaan työyhteisön kehittäminen. Tulokset antavat pohjan keskustelulle siitä, mikä työssä toimii ja mitä voidaan tehdä paremmin.
Henkilöstöpäivässä palkittiin ansioituneita samkilaisia
SAMKin henkilöstöpäivässä palkittiin jälleen ansioituneita samkilaisia ja yhteisöjä. Tunnustuksia jaettiin vuoden menestystarinasta, aloitteesta, hanketoimijasta, julkaisijasta, viestijästä, opettajasta ja samkilaisesta. Lisäksi palkittiin opiskelija- ja henkilöstöryhmät erinomaisesta yhteisöllisestä toiminnasta.