Jue Lu Changzhousta oli vuoden tutkijavaihdossa Hyvinvointi ja terveys -osaamisalueella
Changzhoun yliopiston hoitotyön opettaja Jue Lue tutustui hoitotyön ja hyvinvointiteknologian opetukseen SAMKissa vuoden verran. Erityisesti hän perehtyi vanhusten hoitoon.
Jue Lu
Jue Lu opettaa Changzhoussa kollegojensa kanssa hoitotyön perusteita, ravitsemusta, tilastotiedon hyödyntämistä ja käytännön taitoja. Hän seurasi SAMKissa useita opintojaksoja, niiden toteutustapoja ja pedagogiikkaa.
– Täällä keskustellaan enemmän, Kiinassa opettaja puhuu. Pidän tästä, mutta kiinalaisille vaihto-opiskelijoille opiskelu täällä on haastavaa, sillä he eivät ole tottuneet keskustelemaan opinnoissaan. Minun mielestäni tämä on parempi tapa oppia, hän sanoo.
Opettajat tietävät miten sairaalassa toimitaan
Hoitotyön opettajia hän kehuu paitsi ystävällisiksi myös kokeneiksi: he tietävät miten sairaalassa toimitaan.
– Meillä opettaja voi tulla opettamaan suoraan maisteri- tai tohtoriopinnoista, täällä he ovat olleet ainakin kolme vuotta hoitajina, Lu toteaa. Hänellä itselläänkään ei ole kliinisen työn kokemusta.
Monet SAMKin opettajista olivat tuttuja jo ennestään, sillä he ovat tehneet yhteistyötä Jue Lun yliopiston kanssa – hän mainitsee muun muassa hyvinvointiteknologian lehtorin Anu Elon ja yliopettaja Sari Merilammen. Hän on itsekin mukana Merilammen ryhmän tutkimusprojektissa, jossa vertaillaan ikääntyneitä suomalaisia ja kiinalaisia teknologian käyttäjinä.
Jue Lulla oli mukanaan nelivuotias tytär Eva. Yhdessä he nauttivat Suomen kesästä, muun muassa Pelle Hermannin leikkipuistosta. Talven pimeys töihin tullessa ja töistä lähtiessä ei ollut nautinnollista, mutta talvella saattoi kuitenkin mennä uimahalliin saunomaan.
– Oi, me pidämme saunasta, Jue kertoo nauraen ja innostuu vielä lisää: Porin kirjasto oli kotimatkan varrella ja Eva katseli mielellään suomalaisia lastenkirjoja.
– Leikimme arvuutteluleikkejä – katselimme kuvia ja mietimme yhdessä, mitä tarinassa tapahtuu.
SAMK TWITTERISSÄ
Lue lisää
Lue lisää
Resurssiviisauden osaamiskeskus vahvistaa Satakunnan kilpailukykyä
SAMKin uusi Resurssiviisauden osaamiskeskus kokoaa noin 30 tutkijan ja opettajan osaamisen. Keskus kehittää ratkaisuja kestävään kasvuun, kilpailukykyyn ja huoltovarmuuteen. Pitkän aikavälin tavoite on kunnianhimoinen: Satakunnasta halutaan tehdä Suomen resurssiviisain alue.
SAMKissa työyhteisöä kehitetään yhdessä
SAMKissa henkilöstötutkimuksen tärkein tehtävä ei ole mittaaminen itsessään, vaan työyhteisön kehittäminen. Tulokset antavat pohjan keskustelulle siitä, mikä työssä toimii ja mitä voidaan tehdä paremmin.
Henkilöstöpäivässä palkittiin ansioituneita samkilaisia
SAMKin henkilöstöpäivässä palkittiin jälleen ansioituneita samkilaisia ja yhteisöjä. Tunnustuksia jaettiin vuoden menestystarinasta, aloitteesta, hanketoimijasta, julkaisijasta, viestijästä, opettajasta ja samkilaisesta. Lisäksi palkittiin opiskelija- ja henkilöstöryhmät erinomaisesta yhteisöllisestä toiminnasta.