Kaksitoista ammattikorkeakoulua valmistelee konkreettista ehdotusta tohtorikoulutukseksi

Kaksitoista suomalaista ammattikorkeakoulua julkistaa Ammatillinen tohtoritutkinto -ehdotuksensa keskiviikkona 5.11.2025 klo 11.00–12.30 järjestettävässä tilaisuudessa.

Ammattikorkeakoulut esittävät ehdotuksessaan, että Suomi seuraa eurooppalaista kehitystä ja mahdollistaa ammatilliset tohtoritutkinnot. Tohtoritutkinto toteutettaisiin soveltavasti, vahvassa yhteistyössä yritysten ja työelämän kanssa. Tavoitteena on Suomen kilpailukyvyn kasvattaminen.

– Tunnistamme, että työelämässä tarvitaan uutta osaamista, jotta Suomi ja Satakunta menestyy. Nähdäkseni yksi vastaus osaamistarpeeseen olisi ammatillinen tohtorikoulutus, jolla voidaan tuottaa työelämälähtöistä ja korkeatasoista osaamista Satakuntaan. Tällainen soveltava ja työelämälähtöinen koulutus yhdessä yritysten kanssa tuottaa innovaatioita, joita elinkeinoelämä tarvitsee uudistuakseen, kertoo SAMKin rehtori, toimitusjohtaja Jari Multisilta.

Ti­lai­suu­den oh­jel­ma:

  • Avaussanat: varapuhemies Tarja Filatov
  • 12 ammattikorkeakoulun ehdotus ammatillisista tohtoritutkinnoista: Hämeen ammattikorkeakoulu HAMKin vararehtori Heidi Ahokallio-Leppälä
  • Yritysedustajan puheenvuoro: 3DBear CEO Jussi Kajala
  • Eduskuntaryhmien puheenvuorot
  • Yhteenvetopuheenvuoro: Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu XAMKin rehtori Heikki Saastamoinen
  • Kysymyksiä & keskustelua

Tilaisuus livestreamataan. Lähetämme linkin streamiin ilmoittautuneille sähköpostitse.

Ilmoittaudu seuraamaan livestreamia

Lämpimästi tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan lisää ammatillisesta tohtorikoulutuksesta!

Mistä on kyse?

Ammatillinen tohtorikoulutus on suunnattu asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää omaa alaansa ja työyhteisöään tutkimuksellisin keinoin. Tutkimusongelmat ja kehittämistarpeet nousevat työelämästä, ja ratkaisut viedään käytäntöön jo tohtoriopintojen aikana. Tyypillisesti tutkinto voitaisiin tehdä suoraan yritykseen.  

Suomi tarvitsee uusia keinoja talouskasvun ja kilpailukyvyn vahvistamiseen. Olemme jo jääneet eurooppalaisesta kehityksestä jälkeen ja tarvitsemme piristysruisketta kansallisen osaamistason ja TKI-toiminnan kasvattamiseen.  

Ammatillinen tohtorikoulutus tuo tutkimuksen ja innovaatiot suoraan yrityksiin ja yhteiskuntaan. Päätös nyt mahdollistaa ensimmäiset tohtorit jo 2030-luvun alussa. 

Vastaava malli on käytössä Euroopassa yleisesti, muun muassa Alankomaissa, Ruotsissa, Saksassa ja Portugalissa, joissa se on vahvistanut alueellista ja kansallista kilpailukykyä.

Am­ma­til­li­sen toh­to­ri­kou­lu­tuk­sen hyö­dyt Suo­mel­le

  • Nopeuttaa tutkimustulosten siirtymistä käytäntöön
  • Vahvistaa pk-yritysten kasvua ja kansainvälistymistä
  • Vauhdittaa Suomen kilpailukyvyn kasvua
  • Laajentaa korkeakoulutuksen saavutettavuutta

—————

Mukana tohtoripilotin valmistelussa ovat

  • Arcada
  • Haaga-Helia
  • Hämen ammattikorkeakoulu
  • Humanistinen ammattikorkeakoulu Humak
  • Jyväskylän ammattikorkeakoulu
  • Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Xamk
  • Kajaanin ammattikorkeakoulu
  • Laurea-ammattikorkeakoulu
  • Metropolia Ammattikorkeakoulu
  • Oulun ammattikorkeakoulu
  • Satakunnan ammattikorkeakoulu
  • Savonia

Jaa tämä sivu

SAMKissa vietettiin kesäkuussa valmistumisjuhlaa eli publiikkia.

SAMKista valmistui vuodenvaihteessa yhteensä lähes 500 opiskelijaa – vuosi 2025 toi ennätysmäärän valmistuneita

SAMKista valmistui joulukuun 2025 ja tammikuun 2026 aikana yhteensä 492 opiskelijaa. Vuosi 2025 oli SAMKille valmistuneiden määrässä ennätyksellinen. SAMK onnittelee kaikkia valmistuneita.

Vaalea nainen pitää kukkaa kädessä tummaa taustaa vasten.

YAMK-opinnäytetyö: Nuoria pitkäaikaistyöttömiä aktivoi kokemus osallisuudesta

Vastavalmistuneessa sosiaalialan YAMK-opinnäytetyössä tutkittiin pitkäaikaistyöttömien nuorten aktivointia ja syrjäytymisen ehkäisyä integratiivisen kirjallisuuskatsauksen keinoin. Jenna Kambergin työssä kuvataan aktivointitoimenpiteitä, syrjäytymistä ja sen ehkäisemistä.

Käsiä yhdessä, taustalla vihreää ruohoa.

YAMK-opinnäytetyö: Aineeton palkitseminen sitouttaa vahvimmin työterveyshuollossa

Joulukuussa 2025 valmistuneessa YAMK-opinnäytetyössä selvitettiin työterveyshuollon henkilöstön näkemyksiä siitä, millaiset palkitsemisen muodot tukevat työntekijöiden sitoutumista. Aineeton palkitseminen sitouttaa vahvimmin – työterveyshuollossa kaivataan kiitosta, arvostusta ja oikeudenmukaista johtamista.