SAMK mukana TKI-kärjet 2024 -kilpailussa kahdella videolla

Valtakunnallinen ammattikorkeakoulujen TKI-kärjet-kilpailu järjestetään jälleen maaliskuussa 2024. SAMK osallistuu kilpailuun kahdella kilpailuvideolla, joilla esitellään tutkimustoimintaamme.

SAMKin Youtube-kanava.

TKI Kärjet-kilpailun tavoitteena on tuoda esiin ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan sisältöä ja vaikutusta. Vuonna 2024 keskitytään kirkastamaan, mitä ammattikorkeakoulujen TKI-toiminta on ja samalla tuoda esiin AMK:jen merkityksen Suomen TKI-toiminnan kehittämisessä ja kasvattamisessa valtakunnan tasolla ja osallistuvien sidosryhmien näkökulmasta.

Kilpailuvideot esittelevät yhteistyökumppaneiden ja kohderyhmien saamia tuloksia ja hyötyjä SAMKin TKI-toiminnasta. Kilpailuvideoiksi valittiin Tiedolla johtamisen keskus BICin ja RoboAI Health -osakokonaisuuden videot, joissa yhteistyökumppanit kertovat kokemuksistaan. Videoilla halutaan tuoda esiin, kuinka laaja-alaista SAMKin tutkimustoiminta on, ja miten sitä voidaan hyödyntää yrityksen liiketoiminnallisessa kehityksessä. Tutkimuskeskusten tehtävä on tukea yrityksiä ja yhteisöjä toiminnan kehittämisessä ja tulevaisuuden liiketoimintamahdollisuuksien löytämisessä. Samalla edistetään maakunnan elinvoimaisuutta.

Katso kilpailuvideot ja äänestä suosikkiasi peukuttamalla YouTubessa, äänestysaika 4.–15.3.2024. Voittaja julkistetaan AMK-päivillä huhtikuussa.

Menestytään yhdessä: RoboAI tutkimus- ja tuotekehityskeskus ja Dyme Solutions Oy

Menestytään yhdessä: Tiedolla johtamisen keskus BIC ja Muksumassi Oy

Jaa tämä sivu

Tuulivoimala kirkkaansinisen taivaan edessä.

Resurssiviisauden osaamiskeskus vahvistaa Satakunnan kilpailukykyä

SAMKin uusi Resurssiviisauden osaamiskeskus kokoaa noin 30 tutkijan ja opettajan osaamisen. Keskus kehittää ratkaisuja kestävään kasvuun, kilpailukykyyn ja huoltovarmuuteen. Pitkän aikavälin tavoite on kunnianhimoinen: Satakunnasta halutaan tehdä Suomen resurssiviisain alue.

SAMKin elokuun henkilöstöpäivän yhteydessä pidettiin myös taukojumppaa.

SAMKissa työyhteisöä kehitetään yhdessä

SAMKissa henkilöstötutkimuksen tärkein tehtävä ei ole mittaaminen itsessään, vaan työyhteisön kehittäminen. Tulokset antavat pohjan keskustelulle siitä, mikä työssä toimii ja mitä voidaan tehdä paremmin.

Henkilöstöpäivässä palkittiin ansioituneita samkilaisia.

Henkilöstöpäivässä palkittiin ansioituneita samkilaisia

SAMKin henkilöstöpäivässä palkittiin jälleen ansioituneita samkilaisia ja yhteisöjä. Tunnustuksia jaettiin vuoden menestystarinasta, aloitteesta, hanketoimijasta, julkaisijasta, viestijästä, opettajasta ja samkilaisesta. Lisäksi palkittiin opiskelija- ja henkilöstöryhmät erinomaisesta yhteisöllisestä toiminnasta.