Tutkimuspäällikkönä tiedolla johtamisen ytimessä

SAMKin Tiedolla johtamisen keskus BICin vetäjänä toimii tutkimuspäällikkö Mikko Pakkasela, usealla eri alalla kokemusta kerryttänyt moniosaaja. Pakkasela luotsaa uutta keskusta hyödyntäen omaa osaamistaan datan monista muodoista ja käyttömahdollisuuksista. Nopeasti kehittyvä ala kiehtoo monipuolisuudellaan.

Mikko Pakkasela SAMK kampus Porin aulassa.

Mikko Pakkaselan työhistoriaan mahtuu kokemusta sekä yrittäjyydestä että teollisuudesta – hän on työskennellyt niin prosessitekniikan, ohjelmistokehityksen kuin myös metallikoneistuksenkin parissa. Kiinnostus muutokseen ja asioiden kehittämiseen on ollut vahvasti läsnä aina. Etenkin ohjelmistokehityksessä työskentely opetti Pakkaselalle datan merkityksen, ja sen potentiaalin esimerkiksi yrityksen tuotetiedon hallinnassa.

Pakkasela on koulutukseltaan mediatekniikan insinööri ja tuotantotalouden diplomi-insinööri. Hänellä on aina ollut halu oppia uutta ja hyödyntää osaamistaan monin eri tavoin. SAMKissa hän aloitti elokuussa 2021 ohjelmistorobotiikka-aiheisen hankkeen projektipäällikkönä, ja tammikuun 2022 alusta alkaen hänet valittiin luotsaamaan uutta Tiedolla johtamisen keskus BICiä.

– Halusin tarttua haasteeseen, hypätä ”syvään päätyyn”, sillä näen tiedolla johtamisen tulevaisuuden näkymät vahvana. Mielenkiintoni digitaalisuutta kohtaan on vain kasvanut ajan myötä, ja BIC on hieno näköalapaikka alan ja oman osaamiseni kehittämiseen, Pakkasela kertoo.

Ajatustapojen uudistamista ja ratkaisujen etsimistä

Pakkaselaa kiehtoo erityisesti data ja sen visualisointi. Dataa on saatavilla valtavasti ja useista eri lähteistä, mutta olennaisen löytäminen ja liittäminen oikeisiin merkityksiin on avainasemassa. Tilanne voi kuitenkin olla haastava etenkin pienemmille yrityksille.

– Tiedolla johtaminen menee huimaa vauhtia eteenpäin ja mahdollisuuksia siinä on valtavasti. Etenkin pk-yrityksillä on rajalliset aika- ja osaamisresurssit seurata kehitystä, joten haasteena on pysyä mukana ja löytää omalle yritykselle sopivat ratkaisut, Pakkasela selvittää.

Tiedolla johtamisen keskus BICin tavoitteena ei ole tarjota täysin valmiita ratkaisuja, vaan olla yritysten osaava kehittäjäkumppani, joka sparraa ja esittelee saatavilla olevia menetelmiä ja työkaluja. Ajatustapojen uudistamista ja ratkaisujen löytämistä tukee keskuksen toiminnallinen asiantuntijaverkosto, joka toteuttaa niin hankkeita, tutkimusta kuin opetustakin.

– Mikäli pk-yrityksellä ei ole omia resursseja tiedolla johtamiseen ja sen työkaluihin perehtymiseen, on SAMKilla mahdollisuus yhteistyön kautta tarjota sopivaa palvelua mm. kehittämishankkeiden tai vaikkapa opiskelijoiden opinnäytetöiden muodossa. Toivon, että satakuntalaiset yritykset lähestyvät BICiä rohkeasti omien ratkaisua tarvitsevien haasteidensa kanssa, Pakkasela rohkaisee.

Satakunnasta tiedolla johtamisen edelläkävijä

Tiedolla johtamisen keskus BICin visiona on rakentaa Satakunnasta tiedolla johtamisen edelläkävijä. Asiantuntijoiden toiminnallinen verkosto keskittyy organisaatioiden kilpailukyvyn, tehokkuuden, tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamiseen. BIC-työkalupakkiin kuuluu monipuolista osaamista, pääteemoina tiedolla johtaminen, prosessien mallintaminen, ohjelmistorobotiikka, data-analytiikka, tekoäly, toiminnanohjaus ja digitaalinen kauppa.

Tiedolla johtamisen keskus BICin verkkosivut

Jaa tämä sivu

Näyttelyyn osallistuvat taiteilijat keskustelivat näyttelytöiden äärellä. Keskustelussa mukana vasemmalta Paula Ollikainen, Heikki Korkala, Aapo Korkeaoja ja Laura Lilja.

Kuvataiteen opettajien Collage -näyttely juhlistaa 60-vuotista taiteen matkaa Kankaanpäässä

Kankaanpään Taidekoulun kampuksen galleriassa on opettajien taiteellista osaamista esittelevä Collage -näyttely.

SAMKin Porin kampus ylhäältä päin kuvattuna./ SAMK Pori Campus seen from above.

SAMKin ensimmäinen vastuullisuusraportti julkaistu – vastuullisuus näkyy kampusarjessa 

SAMK astuu vastuullisuusraportoinnin aikakauteen – ja tekee sen kunnianhimoisesti. Ensimmäistä kertaa julkaistu raportti kokoaa yhteen koko korkeakouluyhteisön kestävän kehityksen toimet ja näyttää, miten vastuullisuus näkyy arjessa, opetuksessa ja kampuksilla.

Henkilöstöpäivän palkitut

Henkilöstöpäivässä palkittiin ansioituneita samkilaisia

Uusi lukuvuosi käynnistyi SAMKin henkilöstöpäivällä. Päivä huipentui vuoden 2024 aikana ansioituneihin samkilaisiin.