Koulutuksen tavoitteet ja sisältö
Toiminnanohjausjärjestelmän (ERP) muutokseen liittyvä työpaja PKT-yrityksille on suunniteltu siten, että se keskittyy käytännönläheiseen työskentelyyn ja osallistujien aktiiviseen osallistumiseen. Työpajassa luodaan konkreettinen suunnitelma, jolla yritys pääsee etenemään ERP-järjestelmänsä kehityksessä. Päivä sisältää sekä teoreettisen pohjustuksen että käytännön työskentelyn.
Työpajassa luodaan:
- Yrityskohtaiset nykytila-analyysit ERP-järjestelmän vahvuuksista, heikkouksista ja kehitystarpeista.
- Yrityskohtainen kehittämissuunnitelma, jossa on määritelty toimenpiteet, aikataulut ja vastuut.
- Yhteenveto yleisistä haasteista ja parhaista käytännöistä, jotka toimivat kaikkien yritysten tukena (stilisoitu lista toimitetaan osallistujille seuraavana arkipäivänä).
Työpajan ohjelma (esimerkiksi):
9.00–12.00 Koulutuksen intro, tavoitteiden asettaminen, mitä ERP-muutos voi tarkoittaa; tyypillisimmät haasteet ja niiden voittaminen, nykytila-analyysin laadinta
12.00–13.00 Lounas ja verkostoituminen
13.00–15.00 Kehittämissuunnitelman laadinta
15.00–16.00 Yhteenveto ja reflektointi; tarkistetaan tavoitteiden saavuttaminen ja seuraavat askeleet
Työpaja on tarkoitettu tuotannollisten PKT-yritysten ERP-vastaaville sekä ERP:iä konkreettisesti työssään käyttäville asiantuntijoille.
Kouluttajana toimii Elviira Tuomi (Master of Science (Technology), Bachelor of Business Administration (International Business), Bachelor of Engineering (Logistics), Ammatillinen opettaja (AmO).