SAMK työnantajana

SAMK on alueen osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. SAMK on joustava työnantaja, jonka parhaina puolina työntekijät pitävät vakautta, hyvää ilmapiiriä ja ihmisiä sekä koko työyhteisöä. Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on SAMKin toiminnan laadun, tuloksellisuuden ja kehittymisen elinehto.

Kuuntele

Rekrytoimme!

PROJEKTITYÖNTEKIJÄ (VIESTINTÄ JA MARKKINOINTI)

Haemme viestintä- ja markkinointitiimiin tekijää projektityöhön ajalle 1.10.2021–31.3.2022 (6 kk).

Tehtävässä vastaat kouluvierailutoiminnasta ja promoottoritoiminnan koordinoinnista. Olet lisäksi mukana koulutusmarkkinointiin liittyvien tapahtumien valmistelussa ja sosiaalisen median kanavien ylläpidossa. Tehtävään liittyy myös muita viestinnän ja markkinoinnin tehtäviä sekä yleisiä toimistotöitä tarpeiden mukaan.

Tehtävä soveltuu esimerkiksi lähes valmiille markkinointi- tai viestintäalan tai muun soveltuvan alan opiskelijalle tai vastavalmistuneelle.

Työpisteesi on Porin kampuksella, mutta työ edellyttää käyntejä myös SAMKin muilla kampuksilla (Rauma, Huittinen, Kankaanpää) sekä kouluvierailuille ja tapahtumiin liittyvää matkustamista.

Valittavalla henkilöllä tulee olla ajokortti.

Odotamme:

Yhteistyökykyä ja vuorovaikutustaitoja - luontevaa esiintymiskykyä.
Organisointikykyä.
Uteliaisuutta oppia uutta.
Kiinnostusta viestintä- ja markkinointitehtäviin sekä korkeakoulukenttään.
Hyvää kirjallista ja suullista esittämistaitoa suomeksi ja englanniksi.
Rohkeutta, idearikkautta ja positiivista asennetta.

Tarjoamme sinulle muun muassa:

Markkinoinnin ja viestinnän näköalapaikan alueellisesti merkittävän työnantajan palveluksessa, kahdeksan hengen viestintä- ja markkinointitiimissä.
Pidetyn työyhteisön.
Runsaat ja kiitellyt henkilökuntaedut liikkumisen ja itsensä kehittämisen saralla.

Palkkaus perustuu Sivistan yksityisen koulutusalan työehtosopimukseen. Opiskelijan peruspalkka on 1649,60 €, valmistuneella 1826,96 €. Päälle lasketaan lisäksi mahdolliset kokemuslisät tehtävän kannalta oleellisesta työkokemuksesta, korkeintaan 16 % peruspalkasta.

Lisätietoja antaa viestintä- ja markkinointipäällikkö Jani Wahlman puhelimitse 044 710 3987:

ti 14.9. klo 10–11
to 16.9. klo 13–14

Haku to 16.9.2021 klo 23:59 mennessä eLomakkeella: https://elomake.samk.fi/lomakkeet/11731/lomake.html

Muista liittää lomakkeelle liitetiedostoiksi ansioluettelosi ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, miten täytät tehtävässä odotetut ominaisuudet. Hakemuksia, joissa ei ole näitä liitteitä tai jotka on jätetty hakuajan päättymisen jälkeen, ei voida ottaa huomioon haastatteluihin kutsuttaessa.

Haastatteluihin kutsutaan 3–4 hakijaa. Haastattelut tehtävään järjestetään 22.9. klo 12.30–16.00. Valinta tehdään 24.9. mennessä ja tehtävä alkaa 1.10. tai sopimuksen mukaan.

PALKANLASKIJA / PALKKA-ASIANTUNTIJA

Haemme palkanlaskijaa / palkka-asiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.10.2021 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Etsimämme henkilö tulee työskentelemään palkanlaskennassa osana henkilöstöpalveluiden tiimiä.

Hakijoilta edellytämme aikaisempaa kokemusta palkanlaskennasta, mutta olemme kiinnostuneita niin uusista kuin kokeneemmista alan osaajista. Toivomme aitoa kiinnostusta palkanlaskentaan sekä ymmärrystä palkanlaskennan eri vaiheista ja prosesseista.

Arvostamme sujuvia IT-taitoja sekä kokemusta palkanlaskennan järjestelmistä.

Sivistystyönantajien yksityisen opetusalan työehtosopimuksen tuntemus ja Mepco palkkaohjelmiston osaaminen ovat eduksi tehtävän hoitamisessa. Alalle soveltuva koulutus katsotaan eduksi, mutta aikaisempi kokemus ja osaaminen ovat tutkintoja tärkeämpää.

Toimimme suomen lisäksi myös englannin kielellä, joten toivomme sinulta englannin kielen taitoa.

Sujuvan työskentelyn tueksi takaamme uudenaikaisen työympäristön viihtyisällä kampuksellamme Porissa. Tarjoamme myös mahdollisuuden joustavaan etätyöhön sekä kattavat henkilöstöedut. Hakemamme henkilö on toimeen tarttuva tiimipelaaja ja aidosti kiinnostunut tehtävästä ja toimialastamme. Työskentelysi tukena toimii kannustava ja ammattitaitoinen työyhteisö, jossa pääset kehittymään palkanlaskennan ammattilaisena.

Tehtävään sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA ry:n työehtosopimuksen mukaan.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Jari Lahti, puh. 044 710 3130 (ti 14.9. klo 10–12 ja to 16.9. klo 10–12) tai jari.lahti@samk.fi

Haku to 23.9.2021 klo 12:00 mennessä e-lomakkeella: https://elomake.samk.fi//lomakkeet/12129/lomake.html

Haastattelut järjestetään keskiviikkona 29.9.2021. Haastatteluun kutsuttavat kutsutaan on-line -soveltuvuustesteihin torstaina 23.9.2021.

TUNTIOPETTAJA (AUTOMAATIOTEKNIIKKA)

Haemme Teknologian osaamisalueelle

automaatiotekniikan päätoimista tuntiopettajaa

määräaikaiseen työsuhteeseen 31.12.2022 asti tai sopimuksen mukaan.

Ensisijainen toimipaikka on SAMK-kampus Pori.

Haemme automaatiotekniikan ammattiaineiden opettajaa, jolla on vahvaa osaamista erityisesti konenäön ja robotiikan aihealueista. Simuloinnin ja tunnistusteknologioiden tuntemus katsotaan myös eduksi.

Lisäksi tehtäviin kuuluu opiskelijaprojektien ohjaus, oppimisympäristöjen kehittäminen ja ylläpito sekä alan tutkimus- ja kehittämistoimintaan osallistuminen.

Arvostamme aktiivisuutta, opiskelijalähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä tehtävien organisointikykyä. Kokemukset erilaisista automaatiotekniikan ympäristöistä ja kehittämistehtävistä ovat eduksi tehtävän hoitamisessa. Opetus- ja tutkimustehtäviä tehdään myös englannin kielellä, joten sujuva englannin kielen taito on tärkeä.

Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtävään määräytyvät asetuksen ammattikorkeakouluista 1129/2014 mukaan. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n mukaisesti.

Lisätietoja antavat:

Yliopettaja Mirka Leino, mirka.leino@samk.fi
Osaamisaluejohtaja Marika Seppälä (SAMK/Teknologia) marika.seppala@samk.fi

Haastattelut aloitetaan välittömästi ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Hakemukset eLomakkeella: https://elomake.samk.fi//lomakkeet/11652/lomakkeet.html

SAMKin profiili on valittu alueen tarpeiden perusteella

SAMK on yksi Suomen 26 ammattikorkeakoulusta. SAMK suuntaa panostuksia teollisuuden uudistumista tukevaan koulutukseen sekä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaan.

Satakunnan monipuolinen elinkeino- ja toimialarakenne edellyttää SAMKilta laajaa tekniikan, liiketalouden ja sosiaali- ja terveysalan koulutusta ja tutkimusta.

Tutustu strategiaamme

Osaamista arvostetaan, ylläpidetään ja kehitetään

SAMK käyttää merkittävästi rahaa ja aikaa henkilöstönsä kehittämiseen systemaattisesti ja pitkäjänteisesti.

Tähtäämme siihen, että henkilöstön osaamista ja työhyvinvointia kuvaavat indeksiarvot ovat korkeampia kuin asiantuntijaorganisaatioilla keskimäärin.

Arvomme ovat:

Teemme yhdessä tulosta.
Rohkaisemme uteliaisuuteen.
Innostamme vastuullisuuteen.
Haluamme ylittää odotukset.

Henkilöstön osaamisen kehittämisen painopisteet ovat

Digitaalisen opettajuuden vahvistaminen (kehittämisohjelma on avoin koko henkilöstölle)
Vahvuus- ja nousevien alojen osaamisen varmistaminen
Kansainvälisyys- ja kielitaitojen kehittäminen
Esimiestyön ja johtajuuden kehittäminen sekä vertaistuen tarjoaminen

Tutustu SAMKiin lukuina

Rekrytointiprosessi kuvattuna infografiikkana.

Jokainen rekrytointi on meille tärkeä ja jokainen kohtaaminen ainutlaatuinen. Haluamme olla myös rekrytoinnissa hyviä ja teemme sen parantamiseksi jatkuvasti töitä.

Jäikö jokin asia mietityttämään rekryprosessissamme? Mitä olisit vielä halunnut tietää? Onko sinulle kehitysideoita? hr@samk.fi

HAUN KÄYNNISTYS JA HAKEMINEN

SAMKin avoinna olevat työpaikat näkyvät aina SAMKin omilla verkkosivuilla www.samk.fi/tyopaikat ja englanninkieliset www.samk.fi/vacancies sekä TE-palveluiden sivuilla (www.mol.fi).

Tämän lisäksi tehtävistä ilmoitetaan tapauskohtaisesti myös muissa kanavissa:

SAMKin some-kanavat: LinkedIn, Facebook, Twitter
Oikotie.fi (tehtävästä riippuen)
Printtimedia (tehtävästä riippuen)
Intranet

HAKEMINEN

SAMKin avoinna oleviin tehtäviin voit hakea ainoastaan täyttämällä sähköisen rekrytointilomakkeen. Emme käsittele paperisia tai sähköpostiin jätettyjä hakemuksia. Mikäli haluat jättää avoimen hakemuksen, voit jättää sen sähköpostilla hr@samk.fi.

Otamme huomioon vain määräaikaan mennessä tulleet hakemukset. Kelpoisuuden tulee täyttyä hakuajan päättymiseen mennessä ja se tulee todistaa työsopimuksen allekirjoituksen yhteydessä.

Ilmoitamme hakuilmoituksessa lisätietoja antavan henkilön. Ole häneen rohkeasti yhteydessä hakuilmoituksessa ilmoitettuna ajankohtana.

VALINTARYHMÄN TYÖSKENTELY

Rekrytointeihin perustetaan rehtorin hyväksymä valintaryhmä.

Opettajarekrytoinnissa on mukana ainakin osaamisaluejohtaja, tiimivastaava, opiskelijaedustaja ja henkilöstöpalveluiden edustaja.

Muissa rekrytoinneissa valintaryhmä muodostuu asiantuntijoista, jotka ovat tehtävän kannalta keskeisessä asemassa.

Valintaryhmän tehtävänä on tutustua hakemuksiin, valita sopivat henkilöt haastatteluun, haastatella hakijat ja tehdä valintaehdotus rehtorille.

HAASTATTELU JA TESTAUS

Valintaryhmä hyödyntää monimenetelmäisyyttä, jotta hakijoista saadaan mahdollisimman kattava ja monipuolinen kuva. Kaikissa vakituisissa tehtävissä hyödynnetään haastatteluiden lisäksi opetus- tai työnäytettä sekä soveltuvuustestejä. Määräaikaisissa tehtävissä valikoidusti.

Haastatteluihin valitaan tehtävästä riippuen noin 4–6 hakijaa. Haastattelut pyritään pitämään yhden päivän aikana, joka on yleensä ilmoitettu hakuilmoituksessa. Haastattelijat perehdytetään aina haastattelukäytänteisiin ja heidän tulee noudattaa SAMKin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjeistusta.

TYÖNTEKIJÄN VALINTA

Oletko kiinnostunut tuntiopettajan tehtävistä: jätä avoin hakemus (hr@samk.fi). CV+hakemus (opettajakokemus, substanssi jne.)

Opiskelijoita SAMKin kirjastossa, students in the SAMK library.

elo 18, 2021 | SAMK

Henkilöstöpäivässä palkittiin ansioituneita samkilaisia – Menestystarinaksi SAMKin kyky selvitä koronasta

SAMKin henkilöstöpäivässä palkittiin ansioituneita samkilaisia eri kategorioissa. Henkilöstöpäivä järjestettiin koronatilanteesta johtuen etäyhteyksin.

Lue lisää

Tunnista RoboAI-ammattilainen

Juttusarja esittelee rautaiset RoboAI-tiimiläiset.

RoboAI on tutkimuksen ja tuotekehityksen sekä koulutuksen ja osaamisen innovaatioalusta, jonka sijaitsee ammattikorkeakoulun Porin kampuksen yhteiskäyttölaboratoriossa.

Tutustu tiimiläisiin

Tervetuloa SAMKiin!

Työhyvinvoinnista huolehtiminen on meille tärkeää. Toimiva ja menestystä tukeva yrityskulttuuri on yksi työhyvinvoinnin tekijöistä. Keskitymme seuraavien piirteiden vahvistamiseen työhyvinvointityössä:

Asiantuntijuutta arvostava kulttuuri
Välittömän ja yhdenvertaisen puuttumisen kulttuuri
Avoimen vuorovaikutuksen ja luottamuksen kulttuuri
Innostumisen ja uudistamisen kulttuuri
Rohkeasti olennaiseen keskittyvä kulttuuri

SAMK sanapilvessä työntekijöiden adjetiivejä SAMKista työnantajana.

SAMKilaisten ajatuksia SAMKista työnantajana.

Lisää aiheesta

Heikki Haaparanta kotitoimistolla / Heikki Haaparanta at his home office

touko 12, 2021 | Liiketoiminta

Katseet kohti digitaalista transformaatiota

– Nyt ei ole enää kyse pelkästään teknologian käyttöönotosta tai prosessien digitoinnista. Teknologia on iso muutosvoima, joka mahdollistaa liiketoiminnan muutoksen, kertoo Heikki Haaparanta. Hän on toiminut reilun vuoden ajan SAMKissa yliopettajana keskittyen digitaalisiin palveluihin.

Lehtori Jonna Koivisto Porin kampuksen edustalla.

maalis 25, 2021 | SAMK

Verkko-opettajan arjessa vuorovaikutus on tärkeää

Lehtori Jonna Koivisto on pitkänlinjan samkilainen. Nykyään hän työskentelee SAMKin Kuninkaisten kampuksella lehtorina tradenomi (AMK) -tutkintoon johtavassa verkkokoulutuksessa. Koivisto toimii työssäkäyvien aikuisten opettajana, ja hänelle tärkeää on olla opiskelijoiden tukija, kannustaja ja valmentaja.

Lahjoita SAMKille