SAMK työnantajana

SAMK on alueen osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on SAMKin toiminnan laadun, tuloksellisuuden ja kehittymisen elinehto.

Kuuntele

Avoimet työpaikat / Vacancies

Haemme hyvinvointi ja terveys -osaamisalueelle

LEHTORIA (sosiaaliala)

toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen aikaisintaan 1.8.2019 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Kelpoisuutena tehtävään on hyvä yhteiskunta- ja sosiaalitieteellinen tieto- ja koulutusperusta ja sosiaalialan työn monipuolinen työelämäkokemus, ammattikorkeakoulupedagogiikan osaaminen, verkostot ja englanninkielen taito. Lehtorin työtehtäviin kuuluu opetus- ja ohjaustyön lisäksi tutkimus- ja kehittämistoimintaa.

Arvostamme erityisesti sosiaalilainsäädännön hyvää tuntemusta sekä vammaistyön osaamista. Lisäksi arvostamme opiskelijalähtöistä työotetta, oman työn ja tiimin tehtävien organisointikykyä ja tiimityötaitoja, kuten monialaista yhteistyötä tiimien ja osaamisalueiden kesken, verkkopedagogiikan asiantuntemusta sekä kiinnostusta kansainväliseen verkostoyhteistyöhön.

Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtävään määräytyvät asetuksen ammattikorkeakouluista 1129/2014 mukaan. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n mukaisesti.

Edellytämme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja opettajan pedagogista pätevyyttä tai valmiutta hankkia se kolmen vuoden kuluessa tehtävään valinnasta.

Lisätietoja antaa:

Osaamisaluejohtaja Tiina Savola, puh. 044 710 3882

Soittoaika: 23.4. klo 15.00-16.00, 24.4. klo 9.00-10.00, 26.4. klo 9.00-11.00

Hakemukset 29.4.2019 klo 16 mennessä e-lomakkeella. Haastattelut aikaisintaan viikolla 20.

Lehtori (sosiaaliala)

https://elomake.samk.fi/lomakkeet/9164/lomake.html

LEHTORIA (hoitotyö)

LEHTORIA (hoitotyö) 2 lehtorin paikkaa haussa

toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen aikaisintaan 1.8.2019 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Kelpoisuutena tehtävään on hoitotyön laaja osaaminen ja työelämäkokemus, vahva englanninkielen taito ja ammattikorkeakoulupedagogiikan osaaminen sekä verkostot. Lehtorin työtehtäviin kuuluu opetus- ja ohjaustyön lisäksi tutkimus- ja kehittämistoimintaa.

Arvostamme mielenterveys- ja päihdetyön, palliatiivisen hoitotyön ja syöpäpotilaan hoidon osaamista. Lisäksi arvostamme opiskelijalähtöistä työotetta, oman työn ja tiimin tehtävien organisointikykyä sekä hyviä verkosto- ja tiimityötaitoja, kuten monialaista yhteistyötä tiimien ja osaamisalueiden kesken, verkkopedagogiikan asiantuntemusta sekä kiinnostusta kansalliseen ja kansainväliseen verkostoyhteistyöhön.

Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtävään määräytyvät asetuksen ammattikorkeakouluista 1129/2014 mukaan. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n mukaisesti.

Edellytämme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja opettajan pedagogista pätevyyttä tai valmiutta hankkia se kolmen vuoden kuluessa tehtävään valinnasta.

Lisätietoja antaa:

Osaamisaluejohtaja Tiina Savola, puh. 044 710 3882

Soittoaika: 23.4. klo 15.00-16.00, 24.4. klo 9.00-10.00, 26.4. klo 9.00-11.00

Hakemukset 29.4.2019 klo 16 mennessä e-lomakkeella. Haastattelut aikaisintaan viikolla 20.

Lehtori (hoitotyö) 2 lehtorin paikkaa haussa

https://elomake.samk.fi/lomakkeet/9162/lomake.html

LEHTORIA (hoitotyö, jatkotutkinto)

toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen aikaisintaan 1.8.2019 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Kelpoisuutena tehtävään vaaditaan hoitotyön laajaa osaamista ja työelämäkokemusta sekä opetus- ja TKI -toiminnassa tarvittavaa osaamista erityisesti liittyen aihealueisiin hyvinvointiteknologia, laatuosaaminen, palvelumuotoilu ja tuotteistaminen. Lisäksi kelpoisuutena ovat vahva englanninkielen taito, ammattikorkeakoulupedagogiikan asiantuntemus ja verkostot.

Arvostamme ikääntyneiden palveluihin liittyvää osaamista ja tutkimusintressiä. Arvostamme lisäksi opiskelijalähtöistä työotetta, oman työn ja tiimin tehtävien organisointikykyä sekä hyviä verkosto- ja tiimityötaitoja, kuten monialaista yhteistyötä tiimien ja osaamisalueiden kesken, verkkopedagogiikan asiantuntemusta sekä kiinnostusta monialaiseen kansalliseen ja kansainväliseen verkostotyöhön.

Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtävään määräytyvät asetuksen ammattikorkeakouluista 1129/2014 mukaan. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n mukaisesti.

Edellytämme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja jatkotutkintoa sekä opettajan pedagogista pätevyyttä tai valmiutta hankkia se kolmen vuoden kuluessa tehtävään valinnasta.

Lisätietoja antaa:

Osaamisaluejohtaja Tiina Savola, puh. 044 710 3882

Soittoaika: 23.4. klo 15.00-16.00, 24.4. klo 9.00-10.00, 26.4. klo 9.00-11.00

Hakemukset 29.4.2019 klo 16 mennessä e-lomakkeella. Haastattelut aikaisintaan viikolla 20.

Lehtori (hoitotyö, jatkotutkinto)

https://elomake.samk.fi/lomakkeet/9163/lomake.html

Tutustu ja tienaa -kesäharjoittelupaikkoja

Satakunnan ammattikorkeakoulu haluaa omalta osaltaan tukea peruskoululaisten, kymppiluokkalaisten, lukiolaisten ja Valma-koulutukseen osallistuvien nuorten mahdollisuuksia tutustua työelämään "Tutustu työelämään ja tienaa" -kesäharjoitteluohjelman puitteissa. Tutustumisen tarkoituksena on, että 14-17 vuotiaat koululaiset, jotka aikaisemmin eivät ole olleet työssä tutkimus- ja opetusalalla, saisivat omakohtaista kokemusta alan työnantajien toiminnasta, työtehtävistä, henkilöstörakenteesta, yhteistyömuodoista ja alan tarjoamista mahdollisuuksista. Lisäksi halutaan tarjota ohjatusti koululaisille sopivaa käytännön työtä.

Työjakson kesto on kaksi viikkoa eli kymmenen työpäivää (ei ilta- eikä viikonlopputöitä, päivittäinen työaika 7 tuntia). Harjoittelu sijoittuu 1.6.-31.8.2019 väliselle ajalle. Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelman suorittamisesta työnantaja maksaa kertakaikkisena palkkana 350 euroa. Tämä kertakaikkinen korvaus sisältää tutustumisjaksolta kertyneen lomakorvauksen.

Voit tehdä työsopimuksen itse, kun olet täyttänyt 15 vuotta. Jos olet alle 15-vuotias, tarvitset huoltajan suostumuksen.

Tiedot harjoittelupaikoista ja hakulomakkeen löydät e-lomakkeelta:

https://elomake.samk.fi/lomakkeet/9198/lomake.html

Hakemukset tulee jättää 29.4.2019 klo 16 mennessä.

Lisätietoja: henkilöstöpäällikkö Jari Lahti, 044 710 3130, jari.lahti@samk.fi

SAMKin profiili on valittu alueen tarpeiden perusteella

SAMK on yksi Suomen 26 ammattikorkeakoulusta. SAMKin profiili suuntaa panostuksia teollisuuden uudistumista tukevaan koulutukseen ja tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaan.

Satakunnan monipuolinen elinkeino- ja toimialarakenne edellyttää SAMKilta laajaa tekniikan, liiketalouden ja sosiaali- ja terveysalan koulutusta ja tutkimusta.

Strategia

Osaamista arvostetaan, ylläpidetään ja kehitetään

Osaamisen kehittämistä toteutetaan strategisten valintojen pohjalta systemaattisesti ja pitkäjänteisesti.

Olemme linjanneet hyvinvoivan ja osaavan korkeakouluyhteisön mittareiksi sen, että henkilöstön osaamista ja työhyvinvointia kuvaavien indeksien arvot ovat korkeampia kuin asiantuntijaorganisaatioilla keskimäärin.

Strategiaa viedään käytäntöön vuosittaisilla toimintasuunnitelmilla ja toiminnalla.

Henkilöstön osaamisen kehittämisen painopisteet ovat

digitaalisen opettajuuden vahvistaminen (kehittämisohjelma on avoin koko henkilöstölle)
vahvuus- ja nousevien alojen osaamisen varmistaminen
kansainvälisyys- ja kielitaitojen kehittäminen
esimiestyön ja johtajuuden kehittäminen sekä vertaistuen tarjoaminen.

Henkilöstön määrä ja muita lukuja

Työhyvinvoinnista huolehtiminen on meille tärkeää

Toimiva ja menestystä tukeva yrityskulttuuri on yksi työhyvinvoinnin tekijöistä.

Keskitymme seuraavien yrityskulttuurin piirteiden vahvistamiseen työhyvinvointityössä:

Keskitymme seuraavien yrityskulttuurin piirteiden vahvistamiseen työhyvinvointityössä:

asiantuntijuutta arvostava kulttuuri
välittömän ja yhdenvertaisen puuttumisen kulttuuri
avoimen vuorovaikutuksen ja luottamuksen kulttuuri
innostumisen ja uudistamisen kulttuuri
rohkeasti olennaiseen keskittyvä kulttuuri

SAMK työnantajana

Avoimet työpaikat / Vacancies

LEHTORIA (sosiaaliala)

LEHTORIA (hoitotyö) 2 lehtorin paikkaa haussa

LEHTORIA (hoitotyö, jatkotutkinto)

SAMKin profiili on valittu alueen tarpeiden perusteella

Osaamista arvostetaan, ylläpidetään ja kehitetään

Henkilöstön osaamisen kehittämisen painopisteet ovat

Työhyvinvoinnista huolehtiminen on meille tärkeää

Satakunnan ammattikorkeakoulu

Opiskelu ja hakeminen

Palvelut työelämälle

Anna palautetta