SAMK työnantajana
SAMK on alueen osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. SAMK on joustava työnantaja, jonka parhaina puolina työntekijät pitävät vakautta, hyvää ilmapiiriä ja työyhteisöä. Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on SAMKin toiminnan laadun, tuloksellisuuden ja kehittymisen elinehto.
Rekrytoimme!
Etsimme rakennustekniikan osaajaa lehtoriksi toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen syyskuusta 2022 alkaen tai sopimuksen mukaan SAMKin Teknologian osaamisalueelle.
Ensisijainen toimipaikka on SAMK-kampus Pori.
Teknologian osaamisalueella koulutetaan insinöörejä sekä tietojenkäsittelyn tradenomeja. Osaamisalueella on myös vahvaa tki-toimintaa usealla tekniikan alalla.
Haemme rakennustekniikan alan ammattiaineiden opettajaa, jolla on vahvaa osaamista erityisesti rakennustuotannosta. Arvostamme lisäksi hyvää talonrakentamisen yleistuntemusta sekä korjausrakentamisen ja kuntotutkimusten osaamista. Tärkeänä osana teknologian osaamisalueen koulutusta ovat modernit oppimisympäristöt sekä kampuksella että verkossa. Lehtorin tehtävänä on opetuksen lisäksi oppimisympäristöjen kehittäminen yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Olet intohimoinen ammattialasi edustaja, ja haluat vaikuttaa tulevaisuuden osaajien kehittymiseen.
Insinöörikoulutuksessa opetamme sekä päivä- että monimuotoryhmiä, eli osa opetus- ja ohjaustyöstä voi tapahtua iltaisin tai lauantaisin. Lisäksi lehtorin tehtäviin kuuluu opiskelijoiden opinnäytetöiden ohjaus sekä alan tutkimus- ja kehittämistoimintaan osallistuminen. Opetus- ja tutkimustehtäviä voidaan tehdä myös englannin kielellä.
Arvostamme aktiivisuutta, opiskelijalähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä tehtävien organisointikykyä. Kokemukset erilaisista kehittämistehtävistä ovat eduksi tehtävän hoitamisessa.
Odotamme pätevyysvaatimuksena soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä vähintään kolmen vuoden kokemusta ammattialalta. Edellytämme opettajan pedagogista pätevyyttä tai valmiutta hankkia se kolmen vuoden kuluessa tehtävään valinnasta. Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtävään määräytyvät asetuksen ammattikorkeakouluista 1129/2014 mukaan. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n mukaisesti.
Lisätietoja antaa:
Osaamisaluejohtaja Marika Seppälä (SAMK/Teknologia) marika.seppala@samk.fi
Hakemukset (sis. hakukirje ja CV) lähetetään e-lomakkeella.
Paikka täytetään sopivan lehtorin löytyessä.
Etsimme konetekniikan suunnittelun osaajaa lehtoriksi toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen syyskuusta 2022 alkaen tai sopimuksen mukaan SAMKin Teknologian osaamisalueelle
Ensisijainen toimipaikka on SAMK-kampus Pori.
Teknologian osaamisalueella koulutetaan insinöörejä sekä tietojenkäsittelyn tradenomeja. Osaamisalueella on myös vahvaa TKI-toimintaa usealla tekniikan alalla. Haemme konetekniikan ammattiaineiden opettajaa, jolla on vahvaa osaamista erityisesti syvällisestä koneteknisestä suunnittelusta, tuotantotekniikoista ja tuotekehityksestä.
Tärkeänä osana teknologian osaamisalueen koulutusta ovat modernit oppimisympäristöt sekä kampuksella että verkossa. Lehtorin tehtävänä on opetuksen lisäksi toimintaympäristön teoreettinen ja käytännönläheinen kehittäminen yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Olet intohimoinen ammattialasi edustaja, ja haluat vaikuttaa tulevaisuuden osaajien kehittymiseen. Laboratorioympäristö tukee alojen opetusta, kuten konetekniikka, sähkö- ja automaatiotekniikka, robotiikka, mekatroniikka ja tekoäly.
Insinöörikoulutuksessa opetamme sekä päivä- että monimuotoryhmiä, eli osa opetus- ja ohjaustyöstä voi tapahtua iltaisin tai lauantaisin. Opetus- ja tutkimustehtäviä tehdään myös englannin kielellä, joten sujuva englannin kielen taito on tärkeä. Lisäksi lehtorin tehtäviin kuuluu opiskelijoiden ohjaus, opiskelijaprojektien ohjaus sekä alan tutkimus- ja kehittämistoimintaan osallistuminen.
Arvostamme aktiivisuutta, opiskelijalähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä tehtävien organisointikykyä. Kokemukset erilaisista teollisista ympäristöistä ja kehittämistehtävistä ovat eduksi tehtävän hoitamisessa. Digitaaliset valmiutesi ovat hyvällä tasolla.
Odotamme pätevyysvaatimuksena soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä vähintään kolmen vuoden kokemusta ammattialalta. Edellytämme opettajan pedagogista pätevyyttä tai valmiutta hankkia se kolmen vuoden kuluessa tehtävään valinnasta. Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtävään määräytyvät asetuksen ammattikorkeakouluista 1129/2014 mukaan. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n mukaisesti.
Lisätietoja antaa:
Osaamisaluejohtaja Marika Seppälä (SAMK/Teknologia) marika.seppala@samk.fi.
Hakemukset (sis. hakukirje ja CV) lähetetään e-lomakkeella.
Paikka täytetään sopivan lehtorin löytyessä.
Etsimme tietotekniikan sekä teollisten tietoverkkojen osaajaa lehtoriksi toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen syyskuusta 2022 alkaen tai sopimuksen mukaan SAMKin Teknologian osaamisalueelle.
Ensisijainen toimipaikka on SAMK-kampus Pori.
Teknologian osaamisalueella koulutetaan insinöörejä sekä tietojenkäsittelyn tradenomeja. Osaamisalueella on myös vahvaa TKI-toimintaa usealla tekniikan alalla. Haemme IT-alan ammattiaineiden opettajaa, jolla on vahvaa osaamista ja ymmärrystä tietoverkkojen kehittämisestä erityisesti teollisuusympäristössä sekä digitalisaation kehittämisestä liiketoiminnassa. Tärkeänä osana teknologian osaamisalueen koulutusta ovat modernin oppimisympäristöt sekä kampuksella että verkossa.
Lehtorin tehtävänä on opetuksen lisäksi toimintaympäristön teoreettinen ja käytännönläheinen kehittäminen yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Laboratorioympäristö tukee eri alojen opetusta, kuten sähkö- ja automaatiotekniikka, robotiikka, mekatroniikka, konetekniikka ja tekoäly. Toimintaympäristössä kehitetään erilaisten laitteiden toimintaa kokonaisuutena, esimerkiksi laitteiden yhteistoiminta, tietoturva, laitehallinta ja suorituskyky huomioiden. Etsimämme osaaja on intohimoinen ammattialansa edustaja, joka haluaa vaikuttaa tulevaisuuden osaajien kehittymiseen teoriaa ja käytäntöä yhdistämällä.
Insinöörikoulutuksessa opetamme sekä päivä- että monimuotoryhmiä, eli osa opetus- ja ohjaustyöstä voi tapahtua iltaisin tai lauantaisin. Opetus- ja tutkimustehtäviä tehdään myös englannin kielellä, joten sujuva englannin kielen taito on tärkeä. Lisäksi tehtäviin kuuluu opiskelijoiden opiskelijaprojektien ja opinnäytetöiden ohjaus sekä alan tutkimus- ja kehittämistoimintaan osallistuminen.
Arvostamme aktiivisuutta, opiskelijalähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä tehtävien organisointikykyä. Kokemukset erilaisista teollisista ympäristöistä ja kehittämistehtävistä ovat eduksi tehtävän hoitamisessa.
Odotamme pätevyysvaatimuksena soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä vähintään kolmen vuoden kokemusta ammattialalta. Edellytämme opettajan pedagogista pätevyyttä tai valmiutta hankkia se kolmen vuoden kuluessa tehtävään valinnasta. Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtävään määräytyvät asetuksen ammattikorkeakouluista 1129/2014 mukaan. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n mukaisesti.
Lisätietoja antavat:
Osaamisaluejohtaja Marika Seppälä (SAMK/Teknologia) marika.seppala@samk.fi
Hakemukset (sis. hakukirje ja CV) lähetetään e-lomakkeella.
Haastattelut järjestetään sopivan henkilön löydyttyä.
Haemme Teknologian osaamisalueelle
automaatiotekniikan päätoimista tuntiopettajaa
määräaikaiseen työsuhteeseen tai sopimuksen mukaan.
Ensisijainen toimipaikka on SAMK-kampus Pori.
Haemme automaatiotekniikan ammattiaineiden opettajaa, jolla on vahvaa osaamista erityisesti konenäön ja robotiikan aihealueista. Simuloinnin ja tunnistusteknologioiden tuntemus katsotaan myös eduksi.
Lisäksi tehtäviin kuuluu opiskelijaprojektien ohjaus, oppimisympäristöjen kehittäminen ja ylläpito sekä alan tutkimus- ja kehittämistoimintaan osallistuminen.
Arvostamme aktiivisuutta, opiskelijalähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä tehtävien organisointikykyä. Kokemukset erilaisista automaatiotekniikan ympäristöistä ja kehittämistehtävistä ovat eduksi tehtävän hoitamisessa. Opetus- ja tutkimustehtäviä tehdään myös englannin kielellä, joten sujuva englannin kielen taito on tärkeä.
Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtävään määräytyvät asetuksen ammattikorkeakouluista 1129/2014 mukaan. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n mukaisesti.
Lisätietoja antavat:
- Yliopettaja Mirka Leino, mirka.leino@samk.fi
- Osaamisaluejohtaja Marika Seppälä (SAMK/Teknologia) marika.seppala@samk.fi
Haastattelut aloitetaan välittömästi ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Hakemukset eLomakkeella: https://elomake.samk.fi//lomakkeet/11652/lomakkeet.html
Haemme Opetuspalveluihin sijoittuvaa järjestelmäkoordinaattoria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen sopimuksen mukaan.
Järjestelmäkoordinaattorin tulee tuntea pedagogisen työn vaatimuksia opetuksen järjestelmien palvelevuutta kehitettäessä. Tehtävän keskeisen osa-alueen muodostaa opetushenkilöstön ohjaus ja perehdyttäminen opetuksen järjestelmien käyttäjiksi, mm. Peppi (Loki) ja Wihi. Järjestelmien ylläpito ja kehittäminen edellyttävät ymmärrystä ohjelmoinnista, tietokannoista ja järjestelmävaatimusten määrittelystä sekä kykyä tehdä tätä yhteistyötä ICT-palvelujen ja eri järjestelmätoimittajien asiantuntijoiden kanssa.
Tehtävä kytkeytyy opetussuunnitelmatyön prosessiin ja opetuksen toteuttamiseen ja edellyttää yhteistyötä näissä kysymyksissä opetuksen suunnittelua ja opiskelijapalvelutyötä tekevien kanssa. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen vaatii erinomaisia motivointi-, vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaitoja, sillä työhön sisältyy paljon pedagogisen ja hallinnollisen asiantuntijatyön ohjaamista alueella, jolla yksittäisen opettajan tai hallintohenkilön tekemisellä oikein on keskeinen merkitys SAMKin tulokselliseen toimintaan. Kohderyhmänä ovat myös opiskelijat ja heidän ohjaamisensa koulutustilaisuuksissa ja erilaisin ohjeistuksin järjestelmien käyttöön.
Tehtävä edellyttää itsenäistä harkintaa, tietojen hankkimista, antamista ja soveltamista uusiin ratkaisua vaativiin tilanteisiin sekä hyviä yhteistyötaitoja eri korkeakouluja ja muita sidosryhmiä edustavien yhteistyökumppaneiden kanssa. Englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito ovat tehtävässä tarpeen.
Kiinnostavan työn lisäksi tarjoamme hyvät henkilökuntaedut.
Tehtävässä vaadittava tutkinto: soveltuva korkeakoulututkinto
Tehtävässä on 6 kk:n koeaika.
Työaika on 36,75 h/vko (täysi toimistotyöaika)
Vapaamuotoinen hakemus palkkatoiveineen ja CV 31.7.2022 klo 16.00 mennessä eLomakkeella: https://elomake.samk.fi//lomakkeet/13379/lomake.html
Haastattelut järjestetään viikolla 31 tai 32 Porin kampuksella (Satakunnankatu 23).
Lisätiedot ti ja ke klo 9.00 - 10.00:
Eeva-Leena Forma, opetuksen kehittämispäällikkö, Opetuspalvelut, puh. 044 710 3252
Haemme RoboAI-tutkimuskeskukselle tutkimuspäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.9.2022 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Ensisijainen toimipaikka SAMK-kampus Pori.
SAMKissa toimii viisi tutkimukseen ja kehittämiseen keskittyvää keskusta tukemassa yrityksiä ja yhteisöjä toiminnan kehittämisessä ja tulevaisuuden liiketoimintamahdollisuuksien löytämisessä. RoboAI tutkimus- ja tuotekehityskeskus (sivustolla www.roboai.fi) keskittyy automaatioon, robotiikkaan ja tekoälyyn sekä RoboAI Greenin painopisteenä on tukea maakunnan teknologiametalli- ja akkuklusteria. RoboAI:n osana toimii myös RoboAI Health, joka keskittyy hyvinvointiteknologian ja terveysteknologian tuote- ja palvelukehitykseen. RoboAI-kokonaisuutta kehitetään yhteistyössä Tampereen yliopiston ja Prizztechin kanssa.
Haemme tutkimuspäällikköä vastaamaan RoboAI:n tutkimuksesta ja toiminnan korkeatasoisuudesta. Tutkimuspäällikkö toimii kiinteässä yhteistyössä alueen yritysten kanssa sekä RoboAI Health -alueen tutkimuspäällikön kanssa. RoboAI:n tutkimuspäälliköllä on merkittävä rooli maakunnallisessa ekosysteemissä. Hän myös rakentaa kansainvälisiä verkostoja.
Tutkimuspäälliköllä on rahoitusymmärrystä ja tutkimusymmärrystä. Tutkimuspäällikkö toimii tutkimuskokonaisuuden tutkijoiden ja tutkijaopettajien esihenkilönä ja hän vastaa tutkimuskokonaisuuden talousarviosta ja rahoituksen hakemisesta. Tutkimuspäällikkö on ratkaisukeskeinen ja proaktiivinen tiimipelaaja; tutkijoiden tekemisen mahdollistaja, joka saa kokonaisuuden toimimaan. Tutkimuspäällikkö löytää siis itsestään sekä visionäärin että organisaattorin.
Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA ry:n htp-henkilöstön palkkauksen mukaisesti.
Hakemukset 31.7.2022 klo 16.00 mennessä eLomakkeella (liittämällä vapaamuotoinen hakemus sekä cv (pdf)): https://elomake.samk.fi//lomakkeet/13364/lomakkeet.html
Haastattelut järjestetään viikolla 32 ja tarvittaessa viikolla 33.
Lisätietoja:
Tutkimuksen vararehtori Cimmo Nurmi, cimmo.nurmi@samk.fi, 044 710 3371
Osaamisaluejohtaja Marika Seppälä, marika.seppala@samk.fi, 044 710 3170
Haemme pedagogiikan ja muutoksen koordinoinnin visionääristä ja kokenutta erityisasiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen 1.9.2022 – 31.8.2024.
Ensisijainen toimipaikka SAMK-kampus Pori.
Suomalaiset korkeakoulut ovat toteuttamassa Digivisio2030 -ohjelmaa, jonka myötä suomalaisen korkeakoulutuksen pedagogiikka, digitaalisuus ja tavoitettavuus saavuttaa maailman kärkitason. Tehtävänäsi on suunnitella, kehittää ja toteuttaa yhdessä johtoryhmän ja muun henkilökunnan kanssa SAMKin toimet matkalla tavoitteeseen.
Tehtävässä pääset rakentamaan osana SAMKin johtoryhmää uutta toimintakulttuuria korkeakouluyhteisöön yhteistyössä Digivisio2030 -muutoskoordinaattoreiden sekä satakuntalaisten ja valtakunnallisten yhteisöjen kanssa. Pääset mukaan toteuttamaan korkeakoulusektorin isoa muutosprosessia yhdessä kokeneiden asiantuntijoiden kanssa.
Toimit rehtorin suorassa alaisuudessa ja työskentelet laajasti koko korkeakouluyhteisön toimijoiden kanssa.
Toivomme hakijalta:
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (opettajan pedagogiset opinnot eduksi)
- Näkemystä pedagogisesta kehittämisestä
- Kokemusta organisaation tai toimintayksiköiden muutoksien organisoinnista ja toteuttamisesta
- Erinomaisia vuorovaikutus-, viestintä- ja yhteistyötaitoja
- Ohjaus- ja opetuskokemusta
- Innostunutta asennetta ja määrätietoista sekä muut huomioivaa työotetta
- Oma-aloitteisuutta
Kiinnostavan työn lisäksi tarjoamme hyvät henkilökuntaedut ja mahdollisuuden itsesi kehittämiseen positiivisessa ja eteenpäin katsovassa työyhteisössä.
Työsuhteen ehdot määräytyvät Sivistystyönantajat ry:n Yksityistä opetusalaa koskevan htp-henkilöstön työehtosopimuksen mukaisesti. Palkkaus: sopimuspalkka. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Hakemukset 31.7.2022 klo 16.00 mennessä eLomakkeella:
https://elomake.samk.fi/lomakkeet/13363/lomake.html
Haastattelut järjestetään viikolla 32 tai 33 SAMK Porin kampuksella osoitteessa Satakunnankatu 23.
Lisätietoja:
Rehtori Jari Multisilta, 044 710 3410
Opetuksen vararehtori Timo Mattila, 044 710 6350
SAMKin profiili on valittu alueen tarpeiden perusteella
SAMK on yksi Suomen 26 ammattikorkeakoulusta. SAMK suuntaa panostuksia teollisuuden uudistumista tukevaan koulutukseen sekä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaan.
Satakunnan monipuolinen elinkeino- ja toimialarakenne edellyttää SAMKilta laajaa tekniikan, liiketalouden ja sosiaali- ja terveysalan koulutusta ja tutkimusta.
Osaamista arvostetaan, ylläpidetään ja kehitetään
SAMK käyttää merkittävästi rahaa ja aikaa henkilöstönsä kehittämiseen systemaattisesti ja pitkäjänteisesti.
Tähtäämme siihen, että henkilöstön osaamista ja työhyvinvointia kuvaavat indeksiarvot ovat korkeampia kuin asiantuntijaorganisaatioilla keskimäärin.
Arvomme ovat:
- Teemme yhdessä tulosta.
- Rohkaisemme uteliaisuuteen.
- Innostamme vastuullisuuteen.
- Haluamme ylittää odotukset.
Henkilöstön osaamisen kehittämisen painopisteet ovat
- Digitaalisen opettajuuden vahvistaminen (kehittämisohjelma on avoin koko henkilöstölle)
- Vahvuus- ja nousevien alojen osaamisen varmistaminen
- Kansainvälisyys- ja kielitaitojen kehittäminen
- Esihenkilötyön ja johtajuuden kehittäminen sekä vertaistuen tarjoaminen
SAMK tarjoaa työntekijöilleen muun muassa seuraavia etuja
- sisäisiä koulutuksia merkittävällä vuotuisella koulutusbudjetilla
- yleis- ja työterveyslääkäritasoisen sairaanhoidon
- henkilöstön hyvinvointia ja omaehtoista liikuntaa tukevan liikunta- ja kulttuuriedun (myös hierontasaldo)
- ruokailumahdollisuuden kampuksilla ja muita mahdollisia lounasetuja
- aktiivisen henkilöstökerhotoiminnan
- monipuolisia osaamisen kehittämiseen liittyviä etuja, kuten maksuton avoin amk ja sisäiset koulutukset
Tervetuloa SAMKiin!
Työhyvinvoinnista huolehtiminen on meille tärkeää. Toimiva ja menestystä tukeva yrityskulttuuri on yksi työhyvinvoinnin tekijöistä. Keskitymme seuraavien piirteiden vahvistamiseen työhyvinvointityössä:
- Asiantuntijuutta arvostava kulttuuri
- Välittömän ja yhdenvertaisen puuttumisen kulttuuri
- Avoimen vuorovaikutuksen ja luottamuksen kulttuuri
- Innostumisen ja uudistamisen kulttuuri
- Rohkeasti olennaiseen keskittyvä kulttuuri
SAMKilaisten ajatuksia SAMKista työnantajana.
Jokainen rekrytointi on meille tärkeä ja jokainen kohtaaminen ainutlaatuinen. Haluamme olla myös rekrytoinnissa hyviä ja teemme sen parantamiseksi jatkuvasti töitä.
Jäikö jokin asia mietityttämään rekryprosessissamme? Mitä olisit vielä halunnut tietää? Onko sinulle kehitysideoita? hr@samk.fi
SAMKin avoinna olevat työpaikat näkyvät aina SAMKin omilla verkkosivuilla www.samk.fi/tyopaikat ja englanninkieliset www.samk.fi/vacancies sekä TE-palveluiden sivuilla (www.mol.fi).
Tämän lisäksi tehtävistä ilmoitetaan tapauskohtaisesti myös muissa kanavissa:
- SAMKin some-kanavat: LinkedIn, Facebook, Twitter
- Oikotie.fi (tehtävästä riippuen)
- Printtimedia (tehtävästä riippuen)
- Intranet
HAKEMINEN
SAMKin avoinna oleviin tehtäviin voit hakea ainoastaan täyttämällä sähköisen rekrytointilomakkeen. Emme käsittele paperisia tai sähköpostiin jätettyjä hakemuksia. Mikäli haluat jättää avoimen hakemuksen, voit jättää sen sähköpostilla hr@samk.fi.
Otamme huomioon vain määräaikaan mennessä tulleet hakemukset. Kelpoisuuden tulee täyttyä hakuajan päättymiseen mennessä ja se tulee todistaa työsopimuksen allekirjoituksen yhteydessä.
Ilmoitamme hakuilmoituksessa lisätietoja antavan henkilön. Ole häneen rohkeasti yhteydessä hakuilmoituksessa ilmoitettuna ajankohtana.
Rekrytointeihin perustetaan rehtorin hyväksymä valintaryhmä.
Opettajarekrytoinnissa on mukana ainakin osaamisaluejohtaja, tiimivastaava, opiskelijaedustaja ja henkilöstöpalveluiden edustaja.
Muissa rekrytoinneissa valintaryhmä muodostuu asiantuntijoista, jotka ovat tehtävän kannalta keskeisessä asemassa.
Valintaryhmän tehtävänä on tutustua hakemuksiin, valita sopivat henkilöt haastatteluun, haastatella hakijat ja tehdä valintaehdotus rehtorille.
Valintaryhmä hyödyntää monimenetelmäisyyttä, jotta hakijoista saadaan mahdollisimman kattava ja monipuolinen kuva. Kaikissa vakituisissa tehtävissä hyödynnetään haastatteluiden lisäksi opetus- tai työnäytettä sekä soveltuvuustestejä. Määräaikaisissa tehtävissä valikoidusti.
Haastatteluihin valitaan tehtävästä riippuen noin 4–6 hakijaa. Haastattelut pyritään pitämään yhden päivän aikana, joka on yleensä ilmoitettu hakuilmoituksessa. Haastattelijat perehdytetään aina haastattelukäytänteisiin ja heidän tulee noudattaa SAMKin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjeistusta.
Lopullisen valinnan tekee rehtori valintaryhmän ehdotuksen pohjalta.
Kaikille hakijoille informoidaan valintaprosessin päättymisestä mahdollisimman pian, kun valinta on tehty.
Valintaa tehtäessä otetaan huomioon kaikki tehtävän menestyksellisen hoitamisen kannalta tärkeät ansiot monipuolisesti.
Oletko kiinnostunut tuntiopettajan tehtävistä: jätä avoin hakemus (hr@samk.fi). CV+hakemus (opettajakokemus, substanssi jne.)
Tunnista RoboAI-ammattilainen
Juttusarja esittelee rautaiset RoboAI-tiimiläiset.
RoboAI on tutkimuksen ja tuotekehityksen sekä koulutuksen ja osaamisen innovaatioalusta, jonka sijaitsee ammattikorkeakoulun Porin kampuksen yhteiskäyttölaboratoriossa.
Lisää aiheesta
