Seuraamme henkilöstön työhyvinvointia vuosittain laajalla henkilöstötutkimuksella. Tiimit laativat tutkimuksen tulosten pohjalta vuosittain omia toimenpiteitään.
Kokoonnumme vuosittain yhteiseen henkilöstöpäivään aloittamaan uusi lukuvuosi. Lisäksi tiimeillä on omia tyhy-päiviä. Perinteeksi ovat muodostuneet yhteiset joululounaat kampuksilla sekä henkilöstökerhon järjestämät pikkujoulut.
Uusi lukuvuosi käynnistyi SAMKin henkilöstöpäivällä. Päivä huipentui vuoden 2024 aikana ansioituneihin samkilaisiin.
SAMKin syyslukukauden avasi perinteisesti henkilöstöpäivä ja tämän vuoden teemana oli “Katse tulevaisuuteen SAMKin strategialla”. Päivän aikana pohdittiin uutta Meidän SAMK -strategiaa ja sen merkitystä niin SAMKille kuin koko maakunnalle.
Opiskelijoiden hyvinvointi on SAMKissa ensiarvoisen tärkeää. Yksi merkittävä panostus tähän liittyen on CampusMoWe, Satakunnan korkeakoulujen liikunta- ja hyvinvointipalvelu.