Työn opinnollistaminen

Mitä on opinnollistaminen?

Hyödynnä työtäsi tai jopa harrastuksisiasi osana opintoja

Opinnollistaminen on AMK- ja YAMK-opiskelijoille vaihtoehtoinen tapa suorittaa opintoja yhdistämällä työelämässä, järjestötoiminnassa tai harrastuksissa kertynyttä osaamista korkeakouluopintoihin. Tavoitteena on, että teoriaopinnoilla vahvistetaan osaamista, kun ne liitetään osaksi oman työn kehittämistä.

Opinnollistamisen mahdollistama tapa suorittaa korkeakouluopintoja edellyttää sinulta tavoitteellisuutta, vastuullisuutta ja itseohjautuvuutta. Samalla se antaa mahdollisuuden yhdistää käytännön tekemisen korkeakoulun tarjoamaan tietoperustaan omaa ja työyhteisönkin osaamista vahvistaen.

Opinnollistamisessa ei oteta kantaa siihen, onko työ palkkatyötä vai esimerkiksi vapaaehtois- tai harrastetoimintaan liittyvää. Tärkeintä on, että tehtävä työ täyttää opintojen tavoitteet. Oma opetussuunnitelma määrittää nämä tavoitteet ja arvioinnin
perusteet.

Huomaathan, että opinnollistamisessa on kyse opintojen kanssa samanaikaisesti tehtävän työn liittämisestä osaksi opiskelua. Jos sinulla on aikaisempaa osaamista, jota voisit hyväksilukea osaksi tutkintoasi, se on mahdollista AHOT-prosessin kautta. Tutustu AHOT-mahdollisuuksiinarrow_forward.

TASSU-tekoälyavustaja

TASSU-tekoälyavustaja suunnan selkeyttämiseen ja uuden oppimiseen

Opinnollistaminen perustuu aina opetussuunnitelman tavoitteisiin. TASSU auttaa sinua pohtimaan, miten nykyiset työtehtäväsi, projektisi tai muu toimintasi voivat liittyä opintoihisi ja millaisia opinnollistamisen mahdollisuuksia niissä voisi olla. Se kulkee mukanasi, kun etsit suuntaa, rakennat uutta osaamista ja kartoitat opinnollistamisen mahdollisuuksia.

TASSUssa voit kertoa tarkemmin työssä tai harrastustoiminnassa keräämästäsi kokemuksesta ja opituista taidoista. Se mallintaa annettujen tietojen perusteella vaihtoehtoja mahdollisuuksista opinnollistaa tutkintoosi liittyviä SAMKin opintoja. Voit myös näyttää TASSUn vastaukset OTSOllesi opinnollistamisen suunnitelman rakentamisen helpottamiseksi.

Opinnollistamisen kysymyksissä OTSOjen ohella alkuun auttavat myös opettajatutorit.

Tutustu TASSUun.launch

Prosessi vaiheittain

Opinnollistamisen prosessi

1. Tutustu TASSUun ja hyödynnä sitä oman osaamisesi tunnistamisessa sekä mahdollisten opinnollistettavien opintojen kartoittamisessa.
2. Ota lomakkeella yhteyttä oman koulutusalasi OTSOon, jonka kanssa voit keskustella opinnollistamisen mahdollisuuksista ja opintojaksojen tavoitteista.
3. Laadi suunnitelma opinnollistamisesta yhdessä OTSOn kanssa. Suunnitelmassa määritellään työssäsi tai harrastustoiminnassasi tavoiteltava osaaminen, joka vastaa opinnollistettavan opinnon tavoitteita.
4. Opiskelijana toteutat hyväksytyn suunnitelman mukaisen opinnollistamisen, joka päättyy opintojakson arviointiin.
5. Arviointi kirjataan opintosuorituksiisi.

Huomiot

On hyvä huomata, että

• • opinnollistamisessa ei oteta kantaa siihen, onko työ palkkatyötä vai esimerkiksi vapaaehtois- tai harrastetoimintaan liittyvää.

• • TASSU toimii keskustelun avaajana ja suunnittelun tukena, mutta opinnollistaminen toteutetaan aina yhteistyössä opiskelijan, OTSOn ja työpaikan edustajan kanssa.

• • opinnollistaminen edellyttää opiskelijalta sekä suunnitelmallisuutta että tavoitteellisuutta, myös ajallisesti.

• • opiskelijalähtöisen työn opinnollistamisen suunnitelman tekemisessä apuna on Työn opinnollistaminen -lomake (pdf)launch.

• • oma OPS määrittää tavoitteet ja arvioinnin perusteet.

• • opiskelijalla on osaamisen näytön velvollisuus.

OTSO-opettajat

OTSO – Tukenasi opinnollistamisessa

Osaamista tunnistavat ja ohjaavat opettajat eli OTSO-opettajat ovat tukenasi opinnollistamisessa. He ovat korkeakoulusi osaamisalueiden opettajia ja kehittäjiä, joiden erityisosaamista opinnollistaminen on. OTSOn avulla rakennetun suunnitelman lähtökohtana on oman alan asiantuntijuutesi kehittyminen opintoja ja käytännön työtä yhdistämällä. OTSOt ovat tukenasi koko prosessin ajan ja varmistavat osaltaan sen toteutuksen tutkintosi vaatimusten mukaisesti.

OTSO-opettajien tehtävänä on auttaa tunnistamaan työssä syntyvää osaamista ja ohjata sen opinnollistamista osaksi tutkintoa.

Löydät alempaa oman osaamisalasi OTSOn yhteystiedot ja erityisosaamisetarrow_forward. OTSOt ovat tavoitettavissa arkisin klo 8–16. Yhteydenotot ensisijaisesti sähköpostilla.