SatakuntaJOB – pelillistettyä työnhaun ohjausta ja suomen kieltä maahanmuuttajataustaisille työnhakijoille
SatakuntaJOB-hanke vahvistaa maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden suomen kielen taitoa ja työllistymisvalmiuksia pelillisten menetelmien avulla. Hanke tarjoaa kielikoulutusta, työnhaun ohjausta ja digitaalisia oppimateriaaleja sekä kehittää kohderyhmää ohjaavien ammattilaisten moninaisuus- ja pelillisyysosaamista ohjaustyössä.
Maahanmuuttajien työllistymiseen liittyviksi keskeisiksi esteiksi on tunnistettu esimerkiksi verkostojen puute, puutteellinen kielitaito, tietämättömyys suomalaisen työelämän vaatimuksista sekä epätietoisuus siitä, miten oma osaaminen kannattaa viestiä suomalaisille työnantajille. Lisäksi maahanmuuttajien kotimaassaan saavuttama koulutus ja tutkinnot eivät aina sovellu suoraan suomalaisille työmarkkinoille. Monille saattaa myös olla epäselvää, miten omaa osaamistaan kannattaa viestiä suomalaisille työnantajille, tai mitä asioita työnhakuasiakirjoissa, kuten CV:ssä ja hakemuskirjeessä, tulisi painottaa.
Satakunnan maahanmuuttajataustaiset työnhakijat tarvitsevat suomen kielen opetusta ja intensiivistä työnhaun ohjausta ja soveltuvien koulutusmahdollisuuksien kartoittamista. SatakuntaJOB-hankkeen toimenpiteissä hyödynnetään pelillisiä menetelmiä, sillä ne lisäävät osallistujan aktiivisuutta, sitoutumista työskentelyyn sekä syventävät ohjaus- tai opetustilanteen vuorovaikutusta.
Hankkeen päätavoitteena on, että maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden suomen kielen taito ja työllistymisvalmiudet ovat vahvistuneet ja osallistujat ovat edenneet koulutus- ja työllistymispolullaan pelillisiä menetelmiä hyödyntävän ryhmäohjauksen, puhekielen kurssin, suomen kielen työpajojen ja Kielistartin avulla.
Hankkeen päätoteuttajana toimii Diakonia-ammattikorkeakoulu ja osatoteuttajana Satakunnan ammattikorkeakoulu. Hankkeen yhteistyökumppanina on Satakunnan työllisyysalue.
