Mielihyvin töissä (MieliTyö)

Hankkeessa lisätään työntekijöiden ja esihenkilöiden osaamista mielen hyvinvoinnista, kuormituksen hallinnasta, palautumisesta ja työyhteisön toimivuudesta. Erityistä huomiota kiinnitetään alle 35-vuotiaiden mielen hyvinvoinnin tukemiseen työelämässä.

Hankkeessa järjestetään ryhmävalmennuksia, mikrokoulutuksia, työpajoja ja esihenkilöiden vertaisryhmiä. Lisäksi tuotetaan keskustelukortteja ja muita käytännönläheisiä materiaaleja, joita voidaan hyödyntää erilaisilla työpaikoilla.

Hankkeen tuloksena syntyy avoimesti hyödynnettäviä menetelmiä ja materiaaleja mielen hyvinvoinnin ja työkyvyn tukemiseen.

Päätavoite on lisätä osallistujien mielen hyvinvointia kehittämällä ennakoivia ja osallistavia käytäntöjä, jotka juurtuvat pysyviksi toimintamalleiksi.

Osatavoitteet:

– Osaamisen lisääminen mielen hyvinvoinnista
– Ohjeet mielen hyvinvoinnin ja työkyvyn tueksi
– Johtamiskäytäntöjen uudistaminen mielen hyvinvoinnin ja työkyvyn tueksi.
– Esihenkilöiden mielen hyvinvoinnin tukeminen
– Ennaltaehkäisevien käytäntöjen kehittäminen, kuten työkuormituksen varhainen tunnistaminen ja palautumisen vahvistaminen.