Liiketalous alkoi innostaa hyvinvointipalvelujen johtamisopintojen jälkeen – Henna suorittaa nyt jo neljättä tutkintoaan SAMKissa

– Olen valmistunut ensimmäisen kerran SAMKista vuonna 2011. Työskentelin sen jälkeen leikkaussalisairaanhoitajana viitisen vuotta. Sain kaksi lasta ja aloin miettiä, haluanko tehdä sairaanhoitajan työtä ja vuorotyötä koko loppuelämäni, Henna kertoo. 

 Sairaanhoitajasta terveydenhoitajaksi

– Alkoi olla sellainen tunne, että jaksaisi taas opiskella ja katselin kaikenlaista. Huomasin, että SAMKissa alkoi viimeistä kertaa terveydenhoitajan opinnot ja pääsin sinne. Sairaanhoitajapohjalta ne olivat täydentäviä opintoja, jotka antoivat pätevyyden terveydenhoitajan tehtäviin, jotka olivat vielä siihen aikaan varma päivätyö. 

Henna työskenteli terveydenhoitajana kotihoidossa, äitiysneuvolassa ja aikuisneuvolassa kunnes jo aiemmin virinnyt kiinnostus työterveyshuoltoon alkoi viedä uutta kohti. 

– Siihen aikaan täällä Porissa ei oikein ollut paikkoja auki, kunnes sellainen lopulta tuli ja päädyin yksityiseen firmaan työterveyshoitajan sijaiseksi. 

Määräaikaisen sijaisuuden päättyminen harmitti sekä Hennaa että työnantajaa. Lopulta samalta työnantajalta järjestyi sairaanhoitajan töitä ja Henna sai vakituisen paikan. Vuoden kuluttua aukesi paikka työterveyteen. 

– Tätä varten piti suorittaa työterveyshoitajan pätevöittävät opinnot. Ne olivatkin sitten ainoat opinnot, mitä en ole suorittanut SAMKissa vaan Työterveyslaitoksella. Työterveyshoitajana olen ollut viitisen vuotta. 

Työterveyshoitaja yritysmaailmassa

Työterveyshuollon maailma avarsi Hennan ajattelua, koska hän oli paljon tekemisissä yritysasiakkaiden kanssa. Liiketalous alkoi kiinnostaa ja hän innostui jälleen opiskelemaan. 

– Toki työhyvinvointi on ollut koko ajan se ykkösjuttu. Mutta aloin taas katsella ympärilleni. Luulen, että opiskelu on minun juttuni nyt ja tulevaisuudessa. 

Mummini kertoi, että jo lukioikäisenä olin sanonut, etten taida lopettaa opiskelua ikinä. 

Katse SAMKiin ja kahteen tutkintoon

– Katselin ylempiä ammattikorkeakoulututkintoja muistakin ammattikorkeakouluista, mutta sitten ajattelin, että minulla on perhe, lapset ja työ Porissa. Vaikka etäopiskelu onkin nykyisin helppoa, niin päätin jäädä odottamaan sopivaa tutkintoa SAMKissa. Kypsyttelyä kesti pari vuotta, kunnes hakuun tuli uusi tutkinto-ohjelma, hyvinvointipalvelujen kehittäminen ja johtaminen. Ajattelin, että se on nyt siinä! 

Henna aloitti opinnot tammikuussa 2022 ja valmistui toukokuussa 2023. 

– Opiskelin työn ohella. Pidin silloin tällöin yksittäisiä päiviä tai viikkoja opintovapaata, kun oli tiukempia jaksoja. Opinnäytetyölle aioin antaa tänä keväänä enemmän aikaa, mutta innostuinkin viime syksynä hakemaan tradenomin verkko-opintoihin SAMKiin Raumalle. YAMK-tutkinnon sisällöstä tämä innostus lähti. Viime syksyn ja kevään opiskelin sitten kahta tutkintoa yhtä aikaa. Tavoitteena on valmistua joulukuussa, jos kaikki opintojaksot menevät suunnitelmien mukaan.  

HR-koordinaattoriksi teollisuuteen

Henna on nyt opintovapaalla työterveyshoitajan työstään ja tekee tradenomiopintoihin kuuluvaa harjoittelua työskennellessään kupariteollisuudessa HR-koordinaattorina. 

– Tässä työssä saan hyvin yhdistettyä kaikkea mitä olen koulussa ja työelämässä oppinut ja kokenut. Samalla pääsen oppimaan valtavasti uutta. Ihminen on siinä keskiössä ja ihmisten kanssa toimimisesta olen kiinnostunut. 

– Sinänsä hassu yhteensattuma, että olin samalla teollisuusalueella useamman kesän tuotantopuolen töissä. Ympyrä sulkeutui. 

Ura- ja opiskeluputki ei Hennan osalta kuitenkaan jämähdä tähän. 

– Nappaan tradenomin paperit, hengähdän hetken ja sitten taas jossain vaiheessa uskon palaavani opintojen pariin.

Opintojen kanssa jaksaa paremmin, kun antaa myös itselleen aikaa. Hennalle liikunta on ollut henkireikä. Oman ajan ottamiseen hän kannustaa myös muita opiskelijoita. Hän muistuttaa myös, ettei opiskelu ole iästä kiinni. Jos tekee mieli opiskella, niin kannattaa yrittää. Jokainen pystyy ja osaa.

Opinnäytetyönä digitaalisten työkalujen koulutusmalli

Hennan opinnäytetyön aiheena hyvinvointipalvelujen kehittämisen ja johtamisen tutkinnossa oli “Terveydenhuollon organisaation digitaalisten työkalujen kouluttajan toimintamallin kehittäminen ja toteutus”. 

Opinnäytetyön hän teki työpaikalleen työterveyshuoltoon. Aihe lähti siitä, että Henna toimi työyhteisössään digitaalisten työvälineiden kouluttajana. 

– Työnantajan kanssa pohdittiin, että kouluttajan työlle olisi hyvä tehdä toimintamalli ja se tehtiin.