”SAMKin työyhteisöön tuntee olevansa tervetullut. Työilmapiiri on turvallinen, ja kollegoilta saa tarvittaessa aina apua. Teemme töitä yhdessä, yhteisen tavoitteen eteen, emmekä kilpaile keskenämme. Opiskelijat kokevat, että heistä aidosti välitetään, ja että he saavat apua ja tukea tarvittaessa. SAMKissa avoin vuorovaikutus näkyy luottamuksena. Asioista, myös haasteellisista, voidaan puhua suoraan.
Yhteisöllisyys kehittää myös omia esimiestaitoja. Oppii huomioimaan erilaisia näkökulmia ja toimimaan erilaisten ihmisten kanssa. Vaikka meillä on monenlaisia rooleja ja tehtäviä, kaikkia kohdellaan tasavertaisesti – SAMKissa jokainen tulee kohdatuksi omana itsenään. Yhteisöllisyys on tärkeä osa SAMKin mielikuvaa. Kun työntekijät viihtyvät ja opiskelijat ovat tyytyväisiä, syntyy positiivista puhetta myös SAMKin ulkopuolella.”
Jussi Törmälä, Opetuspäällikkö, Teollinen ympäristö
”Meillä vastuullisuus on kiinteä osa arkea ja näkyy konkreettisina tekoina. Toimintakulttuurimme on saavutettava ja osallistava – tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ilmenevät arjen kohtaamisissa, päätöksenteossa ja vuorovaikutuksessa. Meillä erilaisuus nähdään voimavarana, ja yksilön vahvuudet ovat toiminnan lähtökohtana. SAMK tukee henkilöstön hyvinvointia tarjoamalla joustavia työjärjestelyjä, monipuolisia tukipalveluita sekä mahdollisuuksia huolehtia omasta jaksamisesta. Tämä luo vahvan perustan kestävälle ja motivoivalle työyhteisölle.
Vastuullisuus merkitsee minulle sitä, että tuen työssäni opiskelijoiden oppimista, edistän työyhteisöni hyvinvointia ja jaan asiantuntijuuttani alueen ja yhteiskunnan kehittämiseksi. Työni keskiössä ovat monimuotoisuus sekä yksilölliset tavat oppia ja toimia – ja tähän SAMK tarjoaa laadukkaat, ajantasaiset työvälineet. Monipuoliset ja moniaistilliset opetusmenetelmät tukevat erilaisia oppijoita ja kannustavat opiskelijoitamme kehittymään suvaitsevaisiksi ja vastuullisiksi ammattilaisiksi.”
Kati Karinharju, Lehtori, Fysioterapia
”Kun aloitin SAMKissa, vastuualueeni oli uusi, joten sain rakentaa työnkuvani omannäköisekseni. SAMKissa luotetaan työntekijöihin ja annetaan vapaus kokeilla, kehittää ja tehdä asioita omalla tavalla. Tämä motivoi ja tuo työn tekemiseen mielekkyyttä. Innostun helposti uusista asioista, ja haluan jakaa oivalluksia. Vaikka kaikki eivät innostuisikaan samassa tahdissa, olen kokenut, että meillä annetaan erilaisille kokeiluille mahdollisuus. Eri näkökulmat rikastavat työtä.
Tapaan ihmisiä eri kulttuureista ja taustoista, ja opin jatkuvasti uutta. Pyrin kohtaamaan ihmiset yksilöinä, en yleistysten tai aiempien oletusten pohjalta. SAMKissa yhdenvertaisuus näkyy siinä, että kaikki kohdataan tasavertaisesti, riippumatta taustasta tai asemasta.”
Szilvia Simon-Nagy, Kansainvälisten asioiden koordinaattori
