Toimintamalli kulttuurisensitiiviseen ja inklusiiviseen työkykyjohtamiseen ravitsemisalalla – KITRA

Toimintamalli kulttuurisensitiiviseen ja inklusiiviseen työkykyjohtamiseen ravitsemisalalla (KITRA) -hankkeessa arvioidaan kyselyllä ja haastatteluilla ravitsemisalan työntekijöiden työturvallisuus- ja terveysriskejä, niihin vaikuttamismahdollisuuksia sekä työkykykäsityksiä ja työkyvyn edistämistä. Lisäksi hankkeessa analysoidaan yhtäläisyyksiä ja eroja etnistenryhmien välillä.

Asiantuntija- ja ohjausryhmäpaneeleissa tunnistetaan kehittämiskohteita ja ratkaisuja. Hankkeen tuloksena on kulttuurisensitiivinen ja inklusiivinen työkykyjohtamisen toimintamalli, joka tukee onnistunutta työkyvyn edistämistä työntekijöitä kuunnellen.