Jonna Seppälä: Sopiva säpinä pelastaa päivän

Mitä työhösi kuuluu?

Jonna Seppälä kuvattu kesälomalla 2016.

Työhöni kuuluu sisäisten henkilöstön osaamista kehittävien valmennusohjelmien suunnittelu ja koordinointi. Tällä hetkellä keskiössä ovat digitaalisuuteen, esimiestyöhön ja johtamiseen ja kielitaitoon liittyvät valmennukset.

Mitä on meneillään juuri nyt?

Digitaalisen opettajuuden valmennusohjelma työllistää nyt paljon. Se koskettaa nimestään huolimatta koko henkilökuntaa. Pyrkimyksenä on lisätä digitaalisten palveluiden käyttöä niin opetuksessa kuin toimistotyössä. Tavoittelemme Suomen digitaalisin ammattikorkeakoulu -titteliä. Myös yrityskulttuurin vahvistamiseen tähtäävä työ on meneillään. Se on osa työhyvinvoinnin kehittämistä.

Mistä yrityskulttuurin kehittämisessä on kyse?

Yrityskulttuuri on käyttäytymisnormien, arvojen ja toimintatapojen muodostama kokonaisuus. Tavoitteena on luotsata SAMKia entistä enemmän kohti yhteistä yrityskulttuuria ja sopia yhdessä konkreettisista toimenpiteistä, joiden avulla se tehdään.

Mikä sinua innostaa työssäsi?

Teen työtäni pääsääntöisesti johdon, esimiesten, tiimivastaavien ja työntekijöiden edustajien kanssa ja tämä joukko on kyllä innostava. Työssäni on paljon säpinää: tapaamisia, suunnittelua ja yksityiskohdista sopimista. Olen aina innoissani, kun työtä on sopivan paljon ja se on vaihtelevaa.

SAMKin parhaat puolet?

SAMK on iso organisaatio ja meillä on mahdollisuus uran aikana erilaisiin tehtäviin. Itsekin olen aloittanut koulutussuunnittelijana vuonna 2002. Myös kehittämisen ja eteenpäin menemisen tahtotila on vahva ja se sopii erinomaisesti minulle.

Miten itse rentoudut?

Rentoudun parhaiten puuhailemalla kotona. Remontoimme mieheni kanssa perheellemme vanhaa rintamamiestaloa, joten puuhasta ei juurikaan ole pulaa. Varsinkin kun ympärillä häärivät 3-vuotiaat kaksospoikamme. Myös liikunta, luonto ja saunominen ovat minulle tärkeitä tekijöitä arjen kiireen katkaisemiseksi.