Esimiesten vertaisfoorumit tuovat hyvää työpaikoille
Esimiehen työ on monenlaista – ei helpoimmasta päästä. SAMKin Foorumix-hankkeessa kehitetyt esimiesten vertaisfoorumit, ”foorumixit”, antavat esimiehille säännöllisen mahdollisuuden hengähtää, saada voimaa ja vinkkejä samassa tilanteessa olevilta.
Foorumixin On aika -seminaarissa 9.2.2017 Porin Suomalaisen Klubin juhlasali oli täynnä ja palautteen mukaan osallistujat saivat mitä odottivat – ja odotukset olivat korkealla!
– Niiden jälkeen jaksaa olla sellainen pomo, minkä porukka ansaitsee, kuvasi yksi toimintaan osallistunut.
Esko Valtaoja rohkaisi Foorumix-seminaarissa kaikkia meitä katsomaan pitkälle eteenpäin yhtälailla kuin menneeseen. Historian perspektiiviin peilatessa olemme monessa mielessä matkalla kohti valoisampia aikoja. Maailmassa tapahtuu paljon hyvää ja meillä jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa siihen, että yhä enemmän hyvää tapahtuu kaikille. Valtaoja korosti kannustavuutta ja esimerkin voimaa miettiessään, mille perustuu hyvä johtaminen.
Pääpuhuja Esko Valtaojan aiheet olivat ”Aika ja ajattelumme” ja ”Tulevaisuuden johtajuus”.
Valtaoja kannusti kirjojen lukemiseen, sillä ne – tieteestä runoteoksiin – antavat enemmän kuin somen pätkät. Yhteisöllisyydelle tärkeitä ovat yhteiset kahvi- ja lounashetket. Tunteet ovat tärkeitä, eivät kuitenkaan tuntemukset siitä, miten asiat ovat. Esimiesten ja johdon on hyvä perehtyä tutkittuun tietoon ja perustaa päätökset sille, reilu peli ja etiikka muistaen, Valtaoja ohjasi.
Hyvinvoinnista kumpuaa tuottavuus. Työkykyjohtamiseen rohkaistuminen on iso juttu, myös taloudellisesti. Motivoitunut väki on kultaa kalliimpaa. Foorumixin vastuullisena johtajana toimineen Tuula Rouhiainen-Valon ajatusta mukaillen: Kun esimies onnistuu, työyhteisö pääsee parhaimpaansa – loistaa!
Esimiesten kertomuksia vertaisfoorumeista – lue julkaisusta
Valokeilassa Foorumix – Viisi näytöstä esimiesten vertaisfoorumeista -julkaisussa pääosissa ovat esimiesten kertomukset vertaisfoorumeista. Eräässä yritysten välisessä ryhmässä nousi tällainen kuvaus: ”Foorumix on kuin keidas. Ymmärrämme toisiamme. Asiat, jotka luulin olevan totta vain omalla kohdallani, ovat toisillekin tuttuja. Aina opin myös uutta.”
Foorumix on kuin keidas. Ymmärrämme toisiamme. Asiat, jotka luulin olevan totta vain omalla kohdallani, ovat toisillekin tuttuja. Aina opin myös uutta.
Foorumix jää elämään. Se on jo tulossa palveluvalikoimaan ohjaajapäiviin osallistuneissa satakuntalaisissa työterveyshuolloissa. Syksyllä 2017 Foorumixissa pilotoidaan pirkanmaalaisen kumppanin kanssa verkkovälitteinen ohjaajakoulutus, jonka jälkeen se on hankittavissa muualtakin Suomessa.
Vertaisryhmät ovat pohjana myös pian starttaavassa Työpeili-hankkeessa. Siinä muuttuvan maailman uudistuksia viedään mikro- ja pk-yritysten arkeen prosesseissa, johon aaltomaisesti liittyy ulkoisia opastajia. Suuren myllerryksen kohteena oleva sote-ala on tässä eturivissä, samoin yritysneuvojien osaaminen.
Kirjoittaja
Kaarina Latostenmaa
Kirjoittaja on Foorumix- ja Työpeili-hankkeen projektipäällikkö
Uusimmat uutiset
SAMK SOSIAALISESSA MEDIASSA
Problem displaying Facebook posts. Backup cache in use.
Click to show error
The new Research Center for Human Functioning was recently established at SAMK. The research center is led by Henna Kyhä, Research Manager and Doctor of Philosophy.
#thinkfuture #humanfunctioning #samkasanemployer
SAMKissa toimii nyt Ihmisen toimintakyvyn tutkimuskeskus, jota luotsaa tutkimuspäällikkö ja kasvatustieteen tohtori Henna Kyhä.
#katsetulevaisuuteen #osallisuus #toimintakyky #samktyönantajana
Altogether 92 students graduated from SAMK in November. Fifteen of them graduated with a Master´s degree. The theses of graduates can be found on Theseus. SAMK congratulates all the graduates 🌺
#alumni #thinkfuture
SAMKista valmistui marraskuussa yhteensä 92 opiskelijaa. Valmistuneista 15 suoritti YAMK-tutkinnon. Valmistuneiden opinnäytetyöt ovat luettavissa Theseuksessa. SAMK onnittelee kaikkia valmistuneita 💐
#alumni #katsetulevaisuuteen
