Etsi

Esimiesten vertaisfoorumit tuovat hyvää työpaikoille

Esimiehen työ on monenlaista – ei helpoimmasta päästä. SAMKin Foorumix-hankkeessa kehitetyt esimiesten vertaisfoorumit, ”foorumixit”, antavat esimiehille säännöllisen mahdollisuuden hengähtää, saada voimaa ja vinkkejä samassa tilanteessa olevilta.

17.2.2017 | Teksti: Kaarina Latostenmaa | Kuva: Kaarina Latostenmaa, Niina Inberg

WP_20170210_014

Foorumixin On aika -seminaarissa 9.2.2017 Porin Suomalaisen Klubin juhlasali oli täynnä ja palautteen mukaan osallistujat saivat mitä odottivat – ja odotukset olivat korkealla!

– Niiden jälkeen jaksaa olla sellainen pomo, minkä porukka ansaitsee, kuvasi yksi toimintaan osallistunut.

Esko Valtaoja rohkaisi Foorumix-seminaarissa kaikkia meitä katsomaan pitkälle eteenpäin yhtälailla kuin menneeseen. Historian perspektiiviin peilatessa olemme monessa mielessä matkalla kohti valoisampia aikoja. Maailmassa tapahtuu paljon hyvää ja meillä jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa siihen, että yhä enemmän hyvää tapahtuu kaikille. Valtaoja korosti kannustavuutta ja esimerkin voimaa miettiessään, mille perustuu hyvä johtaminen.

Pääpuhuja Esko Valtaojan aiheet olivat ”Aika ja ajattelumme” ja ”Tulevaisuuden johtajuus”.

Valtaoja kannusti kirjojen lukemiseen, sillä ne – tieteestä runoteoksiin – antavat enemmän kuin somen pätkät. Yhteisöllisyydelle tärkeitä ovat yhteiset kahvi- ja lounashetket. Tunteet ovat tärkeitä, eivät kuitenkaan tuntemukset siitä, miten asiat ovat. Esimiesten ja johdon on hyvä perehtyä tutkittuun tietoon ja perustaa päätökset sille, reilu peli ja etiikka muistaen, Valtaoja ohjasi.

Hyvinvoinnista kumpuaa tuottavuus. Työkykyjohtamiseen rohkaistuminen on iso juttu, myös taloudellisesti. Motivoitunut väki on kultaa kalliimpaa. Foorumixin vastuullisena johtajana toimineen Tuula Rouhiainen-Valon ajatusta mukaillen: Kun esimies onnistuu, työyhteisö pääsee parhaimpaansa – loistaa!

Esimiesten kertomuksia vertaisfoorumeista – lue julkaisusta

Valokeilassa Foorumix – Viisi näytöstä esimiesten vertaisfoorumeista -julkaisussa pääosissa ovat esimiesten kertomukset vertaisfoorumeista. Eräässä yritysten välisessä ryhmässä nousi tällainen kuvaus: ”Foorumix on kuin keidas. Ymmärrämme toisiamme. Asiat, jotka luulin olevan totta vain omalla kohdallani, ovat toisillekin tuttuja. Aina opin myös uutta.”

Foorumix on kuin keidas. Ymmärrämme toisiamme. Asiat, jotka luulin olevan totta vain omalla kohdallani, ovat toisillekin tuttuja. Aina opin myös uutta.

Foorumix jää elämään. Se on jo tulossa palveluvalikoimaan ohjaajapäiviin osallistuneissa satakuntalaisissa työterveyshuolloissa. Syksyllä 2017 Foorumixissa pilotoidaan pirkanmaalaisen kumppanin kanssa verkkovälitteinen ohjaajakoulutus, jonka jälkeen se on hankittavissa muualtakin Suomessa.

Vertaisryhmät ovat pohjana myös pian starttaavassa Työpeili-hankkeessa. Siinä muuttuvan maailman uudistuksia viedään mikro- ja pk-yritysten arkeen prosesseissa, johon aaltomaisesti liittyy ulkoisia opastajia. Suuren myllerryksen kohteena oleva sote-ala on tässä eturivissä, samoin yritysneuvojien osaaminen.

Lue julkaisu netistä.

kaarina

Kirjoittaja

Kaarina Latostenmaa

Kirjoittaja on Foorumix- ja Työpeili-hankkeen projektipäällikkö

17.2.2017 | Teksti: Kaarina Latostenmaa | Kuva: Kaarina Latostenmaa, Niina Inberg

Uusimmat

| Liiketoiminta

Opiskelijamme työllistyvät: ”Liiketalous vakuutti minut monimuotoisuudellaan”

SAMKista taloushallinnon tradenomiksi valmistunut Janica Hakala piti opintojen tahdin tiukkana ja valmistui suunniteltua aikaisemmin, työpaikan ollessa jo tiedossa. Hän haaveili nuorempana alasta taiteen parissa. Hän punnitsi pitkään, omistaako elämänsä taiteelle vai hankkiiko palkkatyön, jonka ohella voisi jatkaa maalausharrastustaan.

SAMK SOSIAALISESSA MEDIASSA