Henkilökunnan sivutoiminen yritystoiminta – hyväksyttävää vai arveluttavaa?

Liiketoiminnan ja kulttuurin toimiala järjesti loppuvuodesta yrittäjyysiltapäivän, jossa keskusteltiin avoimesti henkilökunnan sivutoimisen yrittäjyyden mahdollisuuksista ja haasteista. SAMKin strategioissa, toimintasäännöissä tai laatujärjestelmän dokumenteissa ei ole ollut kannanottoja henkilökunnan yritystoimintaan. Kuitenkin SAMKin henkilökunnasta löytyy useita kymmeniä sivutoimisia yrittäjiä - osan yritystoiminta on julkisesti tiedossa, osan ei. Miten sivutoiminen yritystoiminta saataisiin SAMKissa näkyväksi?

Miten korkeakouluissa asiaan suhtaudutaan?

Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvoston (Arenen) yrittäjyysstrategiassa peräänkuulutetaan yrittäjyydelle myönteistä asennetta ja amk-henkilöstön yrittäjyysosaamisen lisäämistä. Asiaa on käsitelty myös Pekka Paajasen väitöskirjassa, jossa johtoajatuksena on, että kaikkien hallinnon ja kaupan alan opettajien tulisi olla yrittäjyyskasvattajia. Hämeenlinnan ammattikorkeakoulu ja Suomen Yrittäjät ovat lähestyneet asiaa toisesta suunnasta ja tehneet mielenkiintoisen avauksen järjestämällä yrittäjille opetus- ja ohjaustaitojen valmennusohjelman. Jyväskylässä yrittäjyyden asiantuntijaopettajia toimii itsekin yrittäjinä, esimerkkeinä Jyväskylän ammattikorkeakoulun tiimiakatemian päävalmentaja ja Jyväskylän yliopiston yrittäjyyden professori. Kuopion yliopisto suhtautuu nettisivuillaan myönteisesti yritystoiminnan harjoittamiseen, mikäli toiminta ei kilpaile yliopiston oman maksullisen palvelutoiminnan kanssa. Suurimmassa osassa korkeakouluja asiaa ei kuitenkaan julkisesti käsitellä. Voisiko SAMK olla tässäkin esimerkkinä muille?

Lue lisää.

 Teksti: Cimmo Nurmi