Työnantajalle
HYÖDY TYÖNTEKIJÄSI YLEMMÄSTÄ AMK-TUTKINNOSTA
Satakunnan ammattikorkeakoulun ylempi AMK-tutkinto tarjoaa etuja niin työntekijälle kuin työnantajallekin.
Ylempi AMK-tutkinto
• siihen sisältyvine projektitehtävineen antaa työnantajalle mahdollisuuden hyödyntää ammattikorkeakoulun asiantuntijoita toimintansa kehittämisessä
• on hyvä väylä yrityksen henkilöstön osaamisen päivittämiseen ja laajentamiseen
• antaa saman pätevyyden kuin yliopiston tai korkeakoulun maisterin tutkinto, mutta on sitä lähemmin yhteydessä työelämään.
Ylempään AMK-tutkintoon voi hakeutua ammattikorkeakoulun perustutkinnon jälkeen. Opinnot kestävät normaalin työssäkäynnin ohella 2–3 vuotta monimuoto-opiskeluna, joka sisältää sekä lähiopetusta että itsenäistä opiskelua. Pohjakoulutusvaatimuksena on tradenomintutkinto tai muu soveltuva korkeakoulututkinto. Koulutukseen hakeutuvalla tulee olla vähintään kolmen vuoden työkokemus alalta valmistumisen jälkeen.
KOULUTUSOHJELMASTA LYHYESTI
Ylempi AMK-tutkinto antaa valmiuksia vaativiin työelämän kehittämistehtäviin, johtamiseen ja suunnitteluun. Koulutuksen taustalla on työelämälähtöinen ja käytäntöön painottuva ajattelu, jossa uutta tietoa sovelletaan oman työympäristön kehittämiseksi. Opiskelun aikana opiskelija tekee työyhteisöönsä soveltavia harjoitustehtäviä, jotka pyritään räätälöimään yrityksen tai yhteisön tarpeisiin. Opintojen laajin kehittämistehtävä on opinnäytetyö, jota ohjaa Satakunnan ammattikorkeakoulun puolesta alan asiantuntijaopettaja.
Koulutus on työelämälähtöistä, eli kehittämistä edellyttävät asiat nousevat yrityksestä. Yrityksen toivotaan tukevan opiskelijaa opiskelun ja kehittämishankkeen aikana. Opiskelun myötä sekä opiskelijalla että yrityksellä on mahdollisuus luoda uusia verkostoja opiskelijoiden työnantajien kesken. Koulutettavan työntekijän asiantuntijuuden kehittyminen antaa yritykselle entistä paremmat kilpailuasetelmat ja avaimet uudistumiseen.