Ajankohtaista

Päivitämme internetsivujamme parhaillaan

Wed, 02 Jan 2013 13:37:00 GMT

Päivitämme internetsivujamme vuodenvaihteen molemmin puolin

Satakunnan ammattikorkeakoulun organisaatiouudistuksesta johtuen päivitämme internetsivujamme vuodenvaihteen molemmin puolin.

Leenamaija Otala OSTU-hankkeen päätösseminaarissa 10.12.

Wed, 28 Nov 2012 08:20:00 GMT

Tervetuloa Osaamisella parempaa tulosta (OSTU) –hankkeen päätösseminaariin:

Leena-Maija Otala: Osaamisen johtaminen ja kehittäminen mikro- ja pk-yrityksissä

Aika: ma 10.12.2012 klo 11.30–14.30
Paikka: Satakunnan ammattikorkeakoulu, Tiedepuisto 3, Pori

Ohjelma

11.30–13.00
• Osaamisen johtaminen ja kehittäminen mikro- ja pk-yrityksissä – TkT, dosentti Leena-Maija Otala
13.00–13.20
• Kahvitauko
13.20–13.50
• Ostu-hankkeen kuulumisia
13.50–
• Kokemuksia hankkeen hyödyistä – yrittäjänäkökulma
   Seminaari päättyy n. klo 14.30

Seminaariin ovat tervetulleita kaikki OSTU-hankkeeseen osallistuneet yritykset sekä kaikki aiheesta kiinnostuneet. Myös media on tervetullut tilaisuuteen. Seminaari on maksuton.

Ilmoittautuminen

Kahvitarjoilun vuoksi pyydämme ilmoittautumaan 5.12.2012 mennessä projektisuunnittelija Sirpa Isbergillle, sirpa.isberg(a)samk.fi, 044 710 3103.

OSTU – Osaamisella parempaa tulosta –hanke

Täydennyskoulutuskeskuksen toteuttamaan OSTU–hankkeeseen (2009-2012) on sen toimintakautena osallistunut kaikkiaan 50 yritystä. Yrityksissä tehtyjen osaamiskartoitusten avulla osallistujat ovat saaneet ajan tasalla olevan kuvauksen yrityksessä olevasta osaamisesta ja koulutustarpeista. Kartoitusten jälkeen osallistujayrityksille on järjestetty hankkeen kautta tuettua koulutusta.

OSTU-hankkeen kohderyhmänä ovat olleet Satakunnan alueella toimivat perheyritykset, isännöintialan yritykset, sosiaali- ja terveysalan pk-yritykset sekä Satakunnan ammattikorkeakoulun yrityskiihdyttämöyritykset.

Lisätietoja

www.samk.fi/ostu
koulutuspäällikkö Jari Lahti
044 710 3130, jari.lahti(a)samk.fi

SAMKin organisaatio uudistuu 1.1.2013 alkaen

Mon, 26 Nov 2012 09:27:00 GMT

SAMKin organisaatio uudistuu

SAMKin organisaatio uudistuu vuoden 2013 alussa matriisiorganisaatioksi. Nykyisten toimialojen ja Täydennyskoulutuskeskuksen tilalle tulevat osaamisalueet.

Osaamisalueet ovat: hyvinvointi, terveys, palveluliiketoiminta, logistiikka ja meriteknologia, energia ja rakentaminen sekä informaatioteknologia. Kunkin osaamisalueen tehtäväkenttään kuuluvat sekä opetus että TKI-toiminta ja yrityspalvelut.

Lue lisää organisaatiouudistuksesta

Rehtorinimitykset 1.1.2013 alkaen

Nykyisen rehtorin Seppo Pynnän siirtyessä eläkkeelle SAMKin rehtorina aloittaa 1.1.2013 alkaen maatalous- ja metsätieteiden tohtori Juha Kämäri. Hän toimii edelleen myös Satakunnan ammattikorkeakoulu Oy:n toimitusjohtajana.

Opetuksesta vastaavana vararehtorina aloittaa tekniikan tohtori Anne Pohjus ja TKI- ja yrityspalvelujen vararehtorina aloittaa soveltavan matematiikan tohtori Cimmo Nurmi.

Johtajanimitykset 1.1.2013 alkaen

Korkeakoulupalvelujen johtaja: hallintotieteiden lisensiaatti Jari Iisakkala

Talous- ja hallintojohtaja: kauppatieteiden maisteri, eMBA Tommi Tamminen (11.2.)

Osaamisalueiden johtajat:

Hyvinvointi: valtiotieteiden maisteri Tuula Rouhiainen-Valo

Terveys: kasvatustieteen tohtori Eeva-Liisa Moisio

Palveluliiketoiminta: oikeustieteen kandidaatti, varatuomari Timo Mattila

Logistiikka ja meriteknologia: filosofian maisteri Jaana Vase

Energia ja rakentaminen: tekniikan tohtori Petteri Pulkkinen

Informaatioteknologia: kasvatustieteen maisteri Ari-Pekka Kainu

Lue henkilöesittelyt

Työvoimakoulutusta työnantajan ja valtion yhteishankintana

Wed, 14 Mar 2012 10:46:00 GMT

Työvoimakoulutus on mahdollista myös työnantajan ja valtion yhteishankintana

Rekrytointia ja henkilöstön kehittämistä yhteishankintakoulutuksella

Kun työnantajalla on pulaa tekijöistä tai vajetta osaamisesta voidaan yhteishankintana toteuttaa rekrytointi- tai henkilöstön osaamistason nostoon tähtäävää koulutusta.

Yritys tai muu työnantaja voi kouluttaa nykyisiä tai uusia työntekijöitään yhteistyössä työ- ja elinkeinohallinnon kanssa. Näin toteutettuun yhteishankintakoulutukseen voi osallistua myös yrittäjäksi ryhtyvä tai yrittäjä, joka osallistuu samaan koulutukseen työntekijöidensä rinnalla.

Koulutusvaihtoehdot

Koulutus on yritykselle räätälöityä työvoimakoulutusta, joka suunnitellaan yhteistyössä yrityksen edustajien kanssa ja tarvittaessa myös kouluttajien asiantuntija-apua käyttäen.
Koulutusvaihtoehtoja on kolme:

RekryKoulutus on tarkoitettu uudelle henkilöstölle,
TäsmäKoulutuksella kehitetään nykyisen henkilökunnan osaamista ja
MuutosKoulutuksessa työnantaja voi auttaa tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanottuja työntekijöitään löytämään uuden ammatin tai työpaikan tai tukea toistaiseksi lomautettuja työntekijöitään.

Puitesopimukset

Puitesopimusten avulla yrityksellä on mahdollisuus saada rahoitusta tiettyjen alojen koulutuksiin. Työnantajan maksuosuudet vaihtelevat 20:n ja 75:n % välillä. SAMKin Täydennyskoulutuskeskuksella on puitesopimukset seuraavilta aloita ja täsmäkoulutuksista:

Sosiaali- ja terveysala
Hallinto-, toimisto- ja kaupanala
Tietokoneavusteinen suunnittelu (CAD)
Työnjohto-, päällikkö- ja johtotason ammatillinen koulutus
Toiminnanohjausjärjestelmät
Tietojenkäsittelyala
Valmentavakoulutus (MuutosKoulutus)

Katso lisää yhteishankintakoulutuksesta tästä